JuridischForum.be

Hallo,

Kan mij hier iemand raad geven?
Ik zou heel graag weten of mijn vorige werkgever mag nagaan waar ik nu tewerkgesteld ben?
En wat kan hij daarmee doen?

Alvast bedankt!

Hij mag dat opzoeken met behulp van alle wettige middelen.

Hij mag dat opzoeken met behulp van alle wettige middelen.

En hoe zit dat dan met de privacy?

Welke privacy?
Ik tik een naam in bij faceboek en en zie daar vanalles staan
Evenzo bij linkdln
of gewoon in een zoekmachine
Een werkgever mag om zoals gezegd wettelijke redenen gegevens nagaan.
ALS die wettelijke redenen toelaten het raadplegen van bepaalde databanken dan kan dat.
Hij kan ook als er bepaalde clausules zouden zijn waar het u verboden is bij bepaalde werkgevers(concurrenten)te werken of in een bepaalde regio (klanten).
Hiervoor kan de werkgever trouwens beroep doen op een erkend detectivebureau.

Indien het niet een van deze redenen is zou het wel eens strafbaar kunnen zijn.

Welke privacy?
Ik tik een naam in bij faceboek en en zie daar vanalles staan
Evenzo bij linkdln
of gewoon in een zoekmachine
Een werkgever mag om zoals gezegd wettelijke redenen gegevens nagaan.
ALS die wettelijke redenen toelaten het raadplegen van bepaalde databanken dan kan dat.
Hij kan ook als er bepaalde clausules zouden zijn waar het u verboden is bij bepaalde werkgevers(concurrenten)te werken of in een bepaalde regio (klanten).
Hiervoor kan de werkgever trouwens beroep doen op een erkend detectivebureau.

Indien het niet een van deze redenen is zou het wel eens strafbaar kunnen zijn.

Daar staat niks van in mijn contract.
Hebt dit al grondig doorgenomen.

Welke privacy?
Ik tik een naam in bij faceboek en en zie daar vanalles staan
Evenzo bij linkdln
of gewoon in een zoekmachine
Een werkgever mag om zoals gezegd wettelijke redenen gegevens nagaan.
ALS die wettelijke redenen toelaten het raadplegen van bepaalde databanken dan kan dat.
Hij kan ook als er bepaalde clausules zouden zijn waar het u verboden is bij bepaalde werkgevers(concurrenten)te werken of in een bepaalde regio (klanten).
Hiervoor kan de werkgever trouwens beroep doen op een erkend detectivebureau.

Indien het niet een van deze redenen is zou het wel eens strafbaar kunnen zijn.

Daar staat niks van in mijn contract.
Hebt dit al grondig doorgenomen.

Waarom zou dat in uw contract moeten staan???
Zonder uw probleem duidelijk te omschrijven is een antwoord niet mogelijk.
Het staat iedereen vrij om inlichtingen in te winnen zolang die op wettige wijze worden verkregen (dus bv. niet door foltering, enz.).