JuridischForum.be

Hallo iedereen,

Ik werk al enkele jaren voor een elektricien aangesloten bij de metaal sector. Omdat we in de bouw werken volgen we uiteraard het bouwverlof. Ik heb 20 normale vakantiedagen, en daarbij komen nog eens 12 compensatiedagen omdat ik een 40 uren week heb.

In totaal zijn dit dus 32 vakantiedagen en hiervan is maar 1 dag vrij te kiezen. Het officieel bouwverlof in de regio waar ik werk loopt van 7 juli tot 25 juli. Toch zijn al mijn andere dagen ook ingevuld. Mijn vraag is dus of mijn werkgever al deze dagen zelf mag invullen? Ik had hem gevraagd voor 1 week verlof, 5 maanden op voorhand en dit was onmogelijk volgens hem.

Dank bij voorbaat

werkgever kan, mits volgen van de correcte procedures (= voor 15 oktober alles beslissen) idd alle vakantie vastleggen. Afhankelijk van het bedrijf zijn er diverse procedures mogelijk, waarbij personeel inspraak moet krijgen.

Vakantie in de bouwsector is nu eenmaal vastgelegd door de Confederatie Bouw en daar heb je geen andere keuze dan die te volgen, je baas kan wel een verplaatsing aanvragen (voor het ganse bedrijf m.a.w. alle werknemers) voor een gegronde reden, belangrijke werf die dringend af moet geraken…
Je hebt dan slechts 1 of 2 vrij te kiezen vakantiedagen, afhankelijk per jaar.
Aangezien jouw bedrijf in de metaalsector zit hang je niet vast aan het bouwverlof en zou je je dagen vrij te kiezen hebben dacht ik.
Voor jouw baas is het natuurlijk makkelijker het bouwverlof te volgen i.v.m. de opvolging van de werven, sluiting van werven tijdens bouwverlof…
Ik denk dat je er een beetje aan bent voor de moeite.

Ok daar vreesde ik al een beetje voor...

Bedankt voor de reacties.

Groeten