JuridischForum.be

Ik wil graag mijn huidige jobtime wijzigen van voltijds naar deeltijds, omdat ik ga starten met een bijberoep. Ik wil dit laten ingaan vanaf mei, maar mijn werkgever heeft personeel tekort en wil mij daarom niet minder laten werken tot zij nieuw personeel heeft aangeworven. Dit zou best nog maanden kunnen duren.. Kan dit zomaar?

Tuurlijk. Net zoals je werkgever niet kan verplichten dat je plots maar halftijds zou mogen werken.

Je kan wl tijdskrediet aanvragen, maar ook dan kan, in bepaalde gevallen, de werkgever dit weigeren/uitstellen;

Buiten het feit de tijdskrediet in bepaalde gevallen kan geweigerd/uitgesteld worden, moet je het ook minstens 3 maanden of ingeval het maar een klein bedrijf is 6 maanden op voorhand aanvragen

Buiten het feit de tijdskrediet in bepaalde gevallen kan geweigerd/uitgesteld worden, moet je het ook minstens 3 maanden of ingeval het maar een klein bedrijf is 6 maanden op voorhand aanvragen

Niet voor alle soorten tijdskrediet. Sommige kunnen zelfs maar 1 maand vooraf aangevraagd worden.