JuridischForum.be

Ik wens graag zelfstandig ICT consultant te worden.
Mijn werkgever is daarvan op de hoogte, en wil mij ondersteunen in die wens, door een bepaalde tijd (bvb. 2 jaar) op mijn consultancy diensten beroep te doen.

Ik vrees nu echter dat dit zal aanzien worden als schijnzelfstandige. Maar ik wil natuurlijk zo een springplank gebruiken, het is namelijk ideaal moment om reserves op te bouwen.

Consultancy is heel gebruikelijk in verschillende sectoren en onder verschillende vormen, wanneer wordt het dan aanzien als schijnzelfstandigheid? Ik vind de termen die beschreven staan nogal vaag, en zou graag op voorhand kunnen inschatten hoe mijn situatie gaat "aanzien" worden...

van je huidige werkgever naar zelfstandige met slechts 1 opdrachtgever, die je vorige baas was, voor 2 jaar lang?

Dat is idd schijnzelfstandigheid. Heb je echter andere klanten, dan is het al een andere zaak.

Hoeveel andere klanten moet ik dan hebben? Ik heb bvb. wel een projectje lopen in mijn bijberoep. En ik doe nu en dan kleine opdrachtjes + hosting voor vrienden en familie.
Is dat al voldoende om van deze beschuldiging af te zijn?

Begrip van schijnzelfstandigheid !

1/onder leiding
2/ gezag
3/toezicht

Wanneer één van deze punten is dan ben je een schijnzelfstandige!

Maar de wetgever is daar toch even soepeler in geworden (programmawet Belgisch Staatsblad 28/12/2006).

De rechtspraak maakte tot nu toe veel gebruik van de zogenaamde Unizo-formule om te oordelen of iemand al dan niet schijnzelfstandige is.

De unizo formule

De formule is als volgt:

substantiële deelname in de winst, dwz. winst of verlies
behoort tot de mogelijkheden: 13 punten
belangrijke beroepsinvesteringen: 13 punten
verantwoordelijkheid en beslissingsmacht om met
bedrijfsmiddelen de onderneming rendabel te houden: 13 punten
variabel inkomen zonder minimum inkomensgarantie: 9 punten
mogelijkheid om voor meerdere opdrachtgevers of
klanten te werken: 9 punten
zich manifesteren als onderneming ten overstaan
van derden: 9 punten
beschikking over eigen bedrijfsruimte en -uitrusting: 4 punten
niet onderworpen aan interne controle- of
sanctiemogelijkheid: 4 punten
aankoopvrijheid of vrije prijsbepaling: 4 punten
zelf arbeidstijd organiseren: 9 punten
reële mogelijkheid om zelf geselecteerd personeel
ten laste te hebben: 9 punten
zich contractueel als zelfstandige verbinden: 4 punten

TOTAAL .../100 punten

Indien de score:

lager dan 40: de betrokken persoon kan niet worden aanzien als zelfstandige.
boven de 60 punten: de betrokken persoon wordt geacht een zelfstandige te zijn
tussen de 40 en de 60 punten: dit is een twijfelgeval, hier bestaat het risico dat de betrokkene als schijnzelfstandige kan worden beschouwd.

de unizo-test is al jaren in onbruik geraakt bij rechtspraak. Het blijft een eenvoudige handleiding, maar niet meer dan dat.

De echte regelgeving (die veranderd is sinds het ontstaan van de UNIZO-test) is dit:
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6696" onclick="window.open(this.href);return false;

De UNIZO score zou ik moeten nader bekijken, maar lijkt mij al een interessante en concretere maatstaf.

Maar als ik alles zo wat bekijk, zouden ze in feite zelfstandige consultancy moeten afschaffen?
Een consultant draait meestal mee in een team, volgens vaste werkuren, voor een bepaalde tijd, legt zich toe om fulltime te komen werken, doet de opdrachten die gevraagd worden, wordt gecontroleerd op kwaliteit van werken enz.
Is elke zelfstandig consultant dan schijnzelfstandige?

nee, zelfstandige consultants kunnen wel degelijk "echte" zelfstandigen zijn, maar als een consultant effectief meedraait IN een team, vaste uren heeft, een contract heeft voor een bepaalde (lange) tijd en niet voor een bepaald werk, geen andere jobs mag aanvaarden (=fulltime), zijn opdrachten niet vooraf krijgt, maar terwijl hij bezig is, de opdrachtgever kwaliteitscontroles kan doen en op basis daarvan de manier van werken eenzijdig kan aanpassen, dan lijkt dit effectief op schijnzelfstandigheid.

MAAR: al die zaken zijn sterk individueel, je kan voor elk onderdeel een situatie vinden die het maximum zal scoren op een individueel kenmerk, maar toch absoluut geen schijnzelfstandige is (en omgekeerd).