Exclusiviteit clausule

Gunseg
Topic Starter
Berichten: 17

Exclusiviteit clausule

#1 , 18 mei 2014 20:25

Als zelfstandige project manager word ik via zgn. agentschappen geplaatst bij andere bedrijven.
Het merendeel van hun kontrakten bevatten een clausule die zegt dat men gedurende X maanden na beëindiging van de opdracht geen andere opdrachten mag aanvaarden bij het bedrijf van de eerste opdracht. Sommigen gaan nog verder en verbieden projekten aan te gaan bij geen enkele van al hun klanten.

Wat is de wetgeving hieromtrant (referentie naar artiklenlen aub) en hoelang is de maximale exclusiviteitsperiode en is dit toepasbaar tot alle klanten van het agentschap?
EGWN

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#2 , 18 mei 2014 20:33

Normaal kan dit niet voor een zelfstandige, en als het wel zo is dan ben je een schijnzelfstandigen met eventueel alle gevolgen vandien.

Bij arbeiders kan dit wel nl concurrentie beding.

Art. 65.§ 1 van de wet op de arbeidsovereenkomsten.
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Sirkii
Berichten: 5819

#3 , 18 mei 2014 22:18

Het agentschap heeft met zekerheid ook in hun contract met de opdrachtgever een clausule opgenomen dat ze u niet rechtstreeks mogen contracteren (de eerste x maand). In uw contract staat iets gelijkaardig. Dit is gebruikelijk om hun commissie (typisch 10%) veilig te stellen. Agentschap factureert opdrachtgever en jij factureert op uw beurt het agentschap. Zo is het ook gebruikelijk dat opdrachtgevers geen werknemers van leveranciers wegkapen.

Daar veel opdrachtgevers exclusief met agenten werken (die minder dan 10% krijgen) kan je r eigenlijk niet onderuit tenzij je natuurlijk zelf je opdrachtgevers vindt.

Dit heeft dus niets met arbeidsrecht te maken doch is puur contractueel.

Reclame

Terug naar “Andere”