JuridischForum.be

Hallo allemaal,

Ik hoop dat iemand mij alvast wat verder kan helpen...
Het volgende doet zich voor:

Vorige zomer kregen we te horen dat ons kantoor gaat verhuizen. Ik was bij de "gelukkigen' die mocht blijven... alleen is het kantoor maar liefst 96.6km van mijn thuis! 1 uur en 20 minuten ZONDER files (en er zijn veel files op de baan die ik moet nemen). Dit waar ik normaal op 15 km van het werk woonde.. De verhuis is voorzien voor volgende maand, Juli 2014.
Gezien ik vorige zomer net zwanger was kon ik onmogelijk op zoek naar nieuw werk. Nu ben ik nog steeds in zwangerschapsverlof gevolgd door 2 maand ouderschapsverlof in Juli en Augustus. Het is voor mij gezien de afstand echt onmogelijk de verplaatsing te maken.
Kan dit zomaar? In mijn arbeidsovereenkomst staat wel standaard een artikel dat de tewerkstellingsplaats kan wijzigingen. Maar kan dit met zoveel kilometers?

Weet iemand raad?

Alvast bedankt!

Suzy

zwanger zijn belet je niet om werk te zoeken (wat niet wil zeggen dat je verder geen punt hebt).

Tewerkstellingsplaats kan (definitief) niet onbeperkt wijzigen. 96km ipv 15km is idd te ver en zal voor de meeste rechters een belangrijke eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst vormen, zélfs al staat er dat de tewerkstellingsplaats kan wijzigen.

Wat betekent dit dat concreet? Dat de werkgever de arbeidsovereenkomst verbreekt en de topic starter een verbrekingsvergoeding moet uitbetalen?

yup