JuridischForum.be

Hallo,

Momenteel ben ik werkzaam in een bedrijf dat onder de bouw valt. Ik zou echter een opleiding willen volgen om een zorgcentrum over te nemen. Mijn partner werkt daar al 20j en de huidige eigenaars willen het overlaten.

De opleiding is in 2 modules van elk 1j, 1 volledige dag per week. Lesuren per jaar 140u.
Ik werk steeds van 14u tot 22u.

Kan het educatief verlof worden geweigerd? Mijn werkgever kan mss moeilijk doen aangezien het niets met mijn huidige functie te maken heeft en wel zal weten dat het de bedoeling is om op termijn het bedrijf te verlaten.
Kan de werkgever mij verplichten om na de les (stopt om 17u) de resterende uren nog te komen presteren? Van 17u tot 22u?
Kan ik voor het studeren ( vb. eindexamen) bijkomend verlof vragen.
Ik had wel gelezen dat ik enigszins beschermd zou zijn tegen ontslag.

Ik had eerst eens naar de vakbond gebeld maar die gingen een foldertje opsturen, daarmee ben ik ook niet echt geholpen.
Ik stel de vraag alvorens mij in te schrijven want anders ben ik ongeveer 500€ kwijt.

Alvast bedankt voor de reacties.

is onmogelijk te weten vooraleer je meer informatie geeft over het wrerk waar je nu werkt. Hoeveel mensen werken daar?

Ik werk in een baggerbedrijf, wereldwijd werken er 6000 mensen. Op ons kantoor te Aalst ongeveer 500.

educatief verlof op zich kan dan niet geweigerd worden, gelijktijdige afwezigheid van meer dan 10% van personeel wegens educatief verlof kan dan wel geweigerd worden (in jouw geval niet dus).

Wanneer educatief verlof genomen wordt is in onderling overleg, werkgever kan eisen dat je de volle dag verlof neemt. Je kan verlof nemen (opnieuw in onderling overleg) wanneer je wil, dus ook als er geen lessen zijn. Wil je meer verlof dan het wettelijk educatief verlof, kan je dit in onderling overleg vragen.

Bedankt voor de info.
Ik ga mij dan zo snel mogelijk inschrijven voor de opleiding.