JuridischForum.be

Hallo,

Zelf ben ik doctorandi in moleculaire genetica, maar mijn kennis over juridische onderwerpen is bijzonder gelimiteerd, vandaar dat ik de vraag hier stel. (Ik vond het ook nergens anders via de zoekfunctie.)

Mijn vriendin werkt in een supermarkt en daar gebeuren enkele ongure praktijken in mijn ogen:

1. De kassiersters worden verboden om te gaan zitten: ze moeten dus 9 uur per dag rechtstaan.

2. De werknemers krijgen ook geen pauze, uitgezonderd van 1 uur middagpauze. (Dus onophoudelijk werken van 9h-13h en 14h-19h)

3. Mijn vriendin is bestolen geweest toen ze aan de kassa zat (namelijk €290) en haar baas/bazen eisen dat geld terug.
Ze werkt nu al 5,5 maanden via interimkantoor, met weekcontracten, en binnen 2 weken zou haar vast contract beginnen. Ze heeft dus schrik dat ze volgende week niet meer mag starten als ze vandaag niet betaald. Mag haar baas dit eigenlijk wel vragen, als ze op de camera zelf heeft gezien dat ze bestolen is geweest?

1. Volgens mij niet meteen een probleem, ook in andere ketens wordt zo gewerkt.
2. Wettelijk gezien heeft men pas als men 6 uur werkt recht op een pauze, en indien men in totaal meer dan 8 uur merkt moet men minstens 45 minuten pauze krijgen, waarvan minstens een half uur ononderbroken. Ook dit lijkt mij in orde, tenzij er in de CAO andere afspraken staan.
3. Enkel als ze een zware fout heeft gemaakt, kan ze aansprakelijk worden gesteld voor de schade (in dit geval financieel). Hier lijkt mij dit niet het geval (tenzij ze de kassa open en onbeheerd heeft achtergelaten of iets dergelijks), dus kan men dit van haar eisen.

Inderdaad, enkel in geval van zware fout of herhaaldelijke lichte fouten kan men eventueel de werknemer in gebreke stellen...
Diefstal lijkt mij geen lichte of zware fout!
Er moet aangifte gedaan worden bij de politie van de diefstal, de camerabeelden meenemen aangezien hier de dader opstaat?
Ivm de pauze, er zijn verschillende jobs die gelijkaardige voorwaarde stellen. Denk bijvoorbeeld aan de politie, die kunnen niet eens een pauze nemen als het druk is. Dan moeten ze maar non stop werken...
Best eens kijken in de arbeidsvoorwaarden. Beste wat je vriendin kan doen is een nieuwe job zoeken. Voor zo iemand wil je niet blijven werken!

x staat niet bekend als een slecht werkgever.

Opgepast! Het kan ook gaan om franchisenemer van deze supermarktketen en daar zijn regelmatig wel problemen mee.

X staat niet bekend als een slecht werkgever.

X, noch X staat bekend als werkgever. X is een keten van franchises, uitgebaad door zelfstandigen. Het zijn die zelfstandigen die mensen tewerkstellen en het is algemeen geweten dat franchises er vaak slechtere werkomstandigheden om nahouden dan Y zelf.

Concreet:
1. Kan wettelijk niet, de werknemer moet het recht hebben om regelmatig te zitten. Bovendien is een gemiddelde arbeidsduur van 9 uur per dag niet toegestaan, behalve bij enkele uitzonderingen (onmogelijk te zeggen of ze daartoe behoort).
2. Zie hiervoor, verder moet er een middagpauze zijn.

3. indien ze bestolen werd en hiervoor correct klacht ingediend werd (wat nog altijd kan, mits bezit van de camerabeelden), kan dit zeker niet. Indien het een eenmalig kassaverschil is, kan dit ook niet. Indien het een regelmatig kassaverschil betrof, kon dit wel, maar strikt gereglementeerd. Als je vriendin dat geld moet geven omdat ze anders vreest voor haar contract, laat haar dat dan geld geven, maar mét een afgiftebewijs. Claim dat dit is voor het feit dat ze dit dan kan aftrekken van de belastingen (wat strikt genomen zou kunnen). Laat daar duidelijk op noteren dat ze slachtoffer was van een diefstal en dat dit bedrag dient om het kassaverschil van die dag toe te dekken. Als de werkgever dit aftekent, kan ze achteraf het geld nog terugclaimen.

Winkels die uitgebaat worden door zelfstandigen: zeg dat ze er weg gaat.
Ik heb er al veel misbruiken gezien ivm de behandeling van het personeel.
Als het mijn dochter was raadde ik haar af voor een vast contract te tekenen.

Winkels die uitgebaat worden door zelfstandigen

Sorry maar alle winkels worden door zelfstandige uitgebaat, als een werknemer een winkel uitbaat is hij ook een zelfstandige.

Sorry maar alle winkels worden door zelfstandige uitgebaat, als een werknemer een winkel uitbaat is hij ook een zelfstandige.

Een werknemer is iemand die werkt met een arbeidscontract en een baas heeft, een zelfstandige heeft geen contract en werkt voor zichzelf.
Een uitbater kan dit perfect als werknemer doen, en is bijgevolg (voor deze job) geen zelfstandige. Beide statuten kunnen niet tegelijk voorkomen.

Een werknemer is iemand die werkt met een arbeidscontract en een baas heeft, een zelfstandige heeft geen contract en werkt voor zichzelf.
Een uitbater kan dit perfect als werknemer doen, en is bijgevolg (voor deze job) geen zelfstandige. Beide statuten kunnen niet tegelijk voorkomen.

Tira bedoeld wel zeker de baas is een werknemer, natuurlijk kan een werknemer(uitbater - gerant) een winkel openhouden en daar stopt het dan, die heeft niks in de pap te brokken wat arbeidsvoorwaarden en wat loon betreft.

In alle grote ketens worden de winkels gerund door werknemers maar de winkel is niet van hun, maar de AD delhaise zijn allemaal eigendom van een zelfstandige, die een contract hebben om hun goederen aan te kopen via de delhaize.

Neen, ik bedoel: de baas is een zelfstandige, dat zijn degene die het personeel proberen uit te buiten. Staan onder hoge druk (zeker tegenwoordig) en werken dat uit op het personeel.
Bij de werknemers-gerantes in dienst van een keten is meestal niks mis mee. Zijn zelf soms harde werkers.
Niet alleen de delhaizes hebben zelfstandigen, ook de carrefours en nog andere.