JuridischForum.be

Ik heb mij ingeschreven voor een opleiding van Beheerder Woonzorgcentrum. Dit is een opleiding die van 9u tot 16u30 loopt, elke dinsdag. Het aantal uren van deze opleiding is 185. Om de opleiding te kunnen volgen had ik graag educatief verlof aangevraagd.

Ik werk voltijds altijd van 14u tot 22u in een volledig andere sector. Dus de opleiding heeft niets met mijn huidig werk te maken.

Vandaag mijn document binnengedient bij mijn werkgever voor educatief verlof.
Volgens hun krijg ik uren om te studeren maar is het organisatorisch onmogelijk om mijn elke dinsdag te missen. Ik moet wel de documenten van regelmatige aanwezigheid binnenbrengen. Dit is wel onmogelijk aangezien ik niet naar de les mag gaan.
Ze staan dus wel uren toe om te studeren maar niet om de lessen bij te wonen.

Kunnen ze dit?
De opleiding is een beroepsopleiding en ondernemersopleiding, het is ook in het kader van een knelpuntberoep.

De personeelsdienst liet ook wel verstaan dat ze weten als ik de opleiding doe en geslaagd ben dat ik de firma zou verlaten. Waarschijnlijk is dit ook een deel van de reden om het educatief verlof tegen te werken.

Ik heb naar mijn vakbond gebeld en die vertelde dat het bedrijf dit inderdaad kan weigeren op basis van organisatorische moeilijkheden.
Ik heb naar het sociaal secretariaat gebeld en die lieten weten dat het niet mag worden geweigerd.
Wat is correct.

Wat kan ik het beste doen?
Gewoon les volgen en op mijn dienst dit doorgeven als educatief verlof of kan ik hierdoor in de problemen komen?

Dinsdag start de 2de les want de eerste heb ik al gemist.

wil je de volledige dag verlof of enkel enkele uren op dinsdag?

Het zou een volledige dag verlof moeten zijn.
De school stopt om 16u30, indien ik nog naar huis moet om mij te omkleden en te eten ben ik maar tegen 18u45 - 19u op het werk.

hoeveel werknemers zijn er?

De firma telt wereldwijd 6000 werknemers maar er zijn afsplitsingen en bij ons zouden er ongeveer 30 personen zijn.

dan kan de werkgever niet verbieden dat minstens 1 iemand per functie educatief verlof neemt.Zie pagina 25 van de brochure van de overheid over educatief verlof: http://www.werk.belgie.be/WorkArea/Down ... px?id=3812" onclick="window.open(this.href);return false;

Het probleem is dat ze uren toestaan maar niet dat ik elke dinsdag afwezig ben.Ik moet ook een attest binnenbrengen van regelmatige aanwezigheid maar dit is onmogelijk als ik niet elke dinsdag de lessen kan volgen.

Na veel gediscussieer op het werk is het toch in orde gekomen.
Deze topic mag gesloten worden.
Bedankt