JuridischForum.be

Hallo allemaal,

Indien iemand met een interim contract tewerkgesteld wordt voor een functie waarvoor vaste werknemers 5 extra legale verlof dagen zouden
krijgen... Heeft die persoon die onder interim contract werkt (bediende) in alle gevallen, wettelijk recht op hetzelfde aantal extra legale verlof dagen (5 dagen op een jaar dus dan zou de uitzend kracht bijvoorbeeld recht hebben op 2,5 dagen indien deze is beginnen te werken in juni)?

(Kan iemand mij misschien een verwijzing geven naar een wetsartikel waar ik deze informatie zou kunnen vinden)

Alvast bedankt!

op basis van wat krijgen de vaste werknemers 5 extra legale dagen verlof?

Ben ik niet zeker van... Maakt dit dan uit?

Die extra legale dagen staan echt in het contract zelf. Iedereen in mijn team heeft 5 dagen...

dat maakt idd veel uit. Zijn het gewoon extralegale dagen die toegekend worden omwille van flexibiliteit, omwille van ancienniteit, ... ?

Er is niet echt een reden waarom deze worden toegekend. Is gewoon een soort van bonus die in het contract wordt opgenomen. Iedereen voor die bepaalde functie krijgt bij mijn weten toch die 5 extra dagen. Er zijn wel mensen met andere functies die dit niet hebben...

dan heb je er geen recht op