JuridischForum.be

Beste,

Na een periode van volledige arbeidsongeschiktheid zou ik half time terug mijn werk wensen te hervatten. Half time werk en half time ziekte-uitkering.
Kan iemand me vertellen waar ik zeker dien op te letten.
- is er een verschil of ik de werkdagen volledig of met halve dagen invul (vb. berekening vakantiedagen het daaropvolgend jaar)
- moet er een verdeling 50/50 zijn of mag dat ook anders
- stel terugval na bereidheid half time werkhervatting: wat zijn de consequenties (uitkering)
- wordt er bij ziekte-uitkeringen minder afgehouden, gevolg meer belastingen betalen
- hoe kan ik vooraf een zicht krijgen op mijn inkomsten die ik zal verwerven bij half time werk en half time ziekte-uitkering
-....
-....
Alvast dank!

Beste,

Na een periode van volledige arbeidsongeschiktheid zou ik half time terug mijn werk wensen te hervatten. Half time werk en half time ziekte-uitkering.
Kan iemand me vertellen waar ik zeker dien op te letten.
- is er een verschil of ik de werkdagen volledig of met halve dagen invul (vb. berekening vakantiedagen het daaropvolgend jaar) nee
- moet er een verdeling 50/50 zijn of mag dat ook anders mag anders
- stel terugval na bereidheid half time werkhervatting: wat zijn de consequenties (uitkering) geen enkel verschil met voltijds
- wordt er bij ziekte-uitkeringen minder afgehouden, gevolg meer belastingen betalen kan een verschil maken, maar soms ook positief
- hoe kan ik vooraf een zicht krijgen op mijn inkomsten die ik zal verwerven bij half time werk en half time ziekte-uitkering langsgaan bij de mutualiteit
-....
-....
Alvast dank!

Beste

Ik dacht dat er een verschil was

Vb tijdens week 1 drie volledige dagen werken, tijdens week 2 twee volledige dagen
Dit betekent het jaar nadien volledig vakantierecht, de ziektedagen w volledig gelijkgesteld

Vb Telkens een halve dag werken en halve dag thuis
Hier halftijds recht op vakantie. Geen gelijkstelling voor halve dagen ziekte

Is dit juist of maakt het geen enkel verschil???

Je hebt gelijk, ik doe weinig bedienden, waardoor ik niet wist dat daar een andere regeling geldt:

Invloed op jaarlijkse vakantie
De daggedeelten die niet worden gepresteerd worden, ingeval de arbeider de arbeid deeltijds hervat met toestemming van de adviserend geneesheer, ook gelijkgesteld en dit op basis van de administratieve praktijk van de RJV. Voor de bedienden worden enkel dagen volledige ongeschiktheid gelijkgesteld.

(natuurlijk kan je wel nog altijd 4 weken vakantie nemen, gezien je recht hebt op aanvullende vakanite).

Dank je wel
Is er een limiettermijn dat men dit (halftime werk - halftime ziekte) kan uitvoeren?
Dank

JuridischForum.be

1/2 werk 1/2 ziekte-uitkering

1/2 werk 1/2 ziekte-uitkering

Re: 1/2 werk 1/2 ziekte-uitkering

Re: 1/2 werk 1/2 ziekte-uitkering

Re: 1/2 werk 1/2 ziekte-uitkering

Re: 1/2 werk 1/2 ziekte-uitkering