JuridischForum.be

Hallo allemaal,
Ik heb een vraag. Ik ben sinds vandaag afwezig en had pas om 17u15 een afspraak bij de huisarts. Nu kwam de controlearts al tegen half 2 op bezoek op mijn verblijfsadres en heeft opgegeven dat ik inderdaad vandaag arbeidsongeschikt ben en hij zei dat ik maar moest zien wat de huisarts zei dan.
Nu heb ik van de huisarts dus de rest van de week nog ziekenverlof gekregen. Kan mijn werkgever nu opnieuw een cobtrolearts sturen om tencontroleren of ik nog echt ziek ben?
En kan de werkgever naar believen een controlearts blijven sturen? Of kan dit maar 1 keer per ziekenbriefje? Of hoe verloopt dat?

Mvg
Darlien cox

als u echt ziek bent is dat toch geen probleem dat ze een controle arts sturen? Een werkgever kan op elk moment een controlearts sturen.
in uw draadje van uw vorige ziekte 2 weken geleden werd u aangeraden om uw verblijfadres mee te delen. Dit heeft u alvast goed opgevolgd blijkbaar.

Tot nu toe is er geen probleem. Controle-arts vond ook dat u niet kon werken, en u hebt alvast een ziektebriefje. Uiteraard is het wel zo dat u terug moet gaan werken indien u genezen bent, ook al loopt het briefje tot eind deze week. Stel dat u vrijdag terug perfect gezond bent, en u gaat niet werken, en uw wergever stuurt dan terug de controle-arts die vaststelt dat u perfect gezond bent, dan hebt u een probleem.

Maar eerlijk gezegd zou het me héél straf lijken als uw werkgever de controle-arts nog een tweede keer zou langs sturen.

P.S. Hopelijk is uw ziektebriefje al bezorgd aan de werkgever ondertussen?

Tot nu toe is er geen probleem. Controle-arts vond ook dat u niet kon werken, en u hebt alvast een ziektebriefje. Uiteraard is het wel zo dat u terug moet gaan werken indien u genezen bent, ook al loopt het briefje tot eind deze week. Stel dat u vrijdag terug perfect gezond bent, en u gaat niet werken, en uw wergever stuurt dan terug de controle-arts die vaststelt dat u perfect gezond bent, dan hebt u een probleem.

Maar eerlijk gezegd zou het me héél straf lijken als uw werkgever de controle-arts nog een tweede keer zou langs sturen.

P.S. Hopelijk is uw ziektebriefje al bezorgd aan de werkgever ondertussen?

Echt perfect genezen zal ik vrijdag niet zijn, loop met keelontsteking, sinusinfectie en migraine aanvallen rond.

Ziekenbriefje is onmiddellijk na doktersbezoek aan alle nodige instanties (ook werkgever dus) doorgegeven.
Nuja, mijn werkgever (een interimbureau) doet er graag nogal moeilijk mee met die controleartsen.
Want de vorige keer dat ik ziek was, was de controlearts geweest toen ik niet thuis was en moest ik de dag daarop langsgaan, wat ik gedazn had. Ik had ook het attest van controlearts doorgestuurd naar interim en het bedrijf waar in werk, maar kreeg de week erop te horen dat mijn interim had doorgegeven dat ik niet naar controle was geweest, dus is is natuurlijk niet finn. Daarom wil ik nu zeker zijn wat kan en mag...

Tot nu toe is er geen probleem. Controle-arts vond ook dat u niet kon werken, en u hebt alvast een ziektebriefje. Uiteraard is het wel zo dat u terug moet gaan werken indien u genezen bent, ook al loopt het briefje tot eind deze week. Stel dat u vrijdag terug perfect gezond bent, en u gaat niet werken, en uw wergever stuurt dan terug de controle-arts die vaststelt dat u perfect gezond bent, dan hebt u een probleem.

Maar eerlijk gezegd zou het me héél straf lijken als uw werkgever de controle-arts nog een tweede keer zou langs sturen.

P.S. Hopelijk is uw ziektebriefje al bezorgd aan de werkgever ondertussen?

let op, als je vb een ziektebriefje hebt tot eind deze week, en vrijdag zeg je 'ik ben eigenlijk goed genoeg en ga werken'
dan ben je die dag niet verzekerd door uw werkgever! Toch wel redelijk belangrijk, zeker wanneer je fysische arbeid uitvoert.
Je mag niet vergeten dat een ziektebriefje een werkongeschiktheidsverklaring is van een arts.

Tot nu toe is er geen probleem. Controle-arts vond ook dat u niet kon werken, en u hebt alvast een ziektebriefje. Uiteraard is het wel zo dat u terug moet gaan werken indien u genezen bent, ook al loopt het briefje tot eind deze week. Stel dat u vrijdag terug perfect gezond bent, en u gaat niet werken, en uw wergever stuurt dan terug de controle-arts die vaststelt dat u perfect gezond bent, dan hebt u een probleem.

Maar eerlijk gezegd zou het me héél straf lijken als uw werkgever de controle-arts nog een tweede keer zou langs sturen.

P.S. Hopelijk is uw ziektebriefje al bezorgd aan de werkgever ondertussen?

Absoluut niet.
Als je dokter je voorgeschreven heeft tot en met vrijdag, blijf je tot en met vrijdag thuis, ook al ben je terug beter dan.
Enkel een controle-arts mag het voorschrift inderdaad nietig verklaren.

Reden is dat je niet verzekerd bent mocht er iets gebeuren als je toch gaat werken.
Ook in geval van herval telt het attest tot en met de vrijdag.

Tot nu toe is er geen probleem. Controle-arts vond ook dat u niet kon werken, en u hebt alvast een ziektebriefje. Uiteraard is het wel zo dat u terug moet gaan werken indien u genezen bent, ook al loopt het briefje tot eind deze week. Stel dat u vrijdag terug perfect gezond bent, en u gaat niet werken, en uw wergever stuurt dan terug de controle-arts die vaststelt dat u perfect gezond bent, dan hebt u een probleem.

Maar eerlijk gezegd zou het me héél straf lijken als uw werkgever de controle-arts nog een tweede keer zou langs sturen.

P.S. Hopelijk is uw ziektebriefje al bezorgd aan de werkgever ondertussen?

Echt perfect genezen zal ik vrijdag niet zijn, loop met keelontsteking, sinusinfectie en migraine aanvallen rond.

Ziekenbriefje is onmiddellijk na doktersbezoek aan alle nodige instanties (ook werkgever dus) doorgegeven.
Nuja, mijn werkgever (een interimbureau) doet er graag nogal moeilijk mee met die controleartsen.
Want de vorige keer dat ik ziek was, was de controlearts geweest toen ik niet thuis was en moest ik de dag daarop langsgaan, wat ik gedazn had. Ik had ook het attest van controlearts doorgestuurd naar interim en het bedrijf waar in werk, maar kreeg de week erop te horen dat mijn interim had doorgegeven dat ik niet naar controle was geweest, dus is is natuurlijk niet finn. Daarom wil ik nu zeker zijn wat kan en mag...

Daarom liefst altijd een kopie opsturen per post (of een scan per mail) en het origineel persoonlijk afgeven na je ziekte, en daarnaast zorgen dat je nog steeds een kopie thuis hebt liggen.
Geen discussie mogelijk in dat geval.

let op, als je vb een ziektebriefje hebt tot eind deze week, en vrijdag zeg je 'ik ben eigenlijk goed genoeg en ga werken'
dan ben je die dag niet verzekerd door uw werkgever! Toch wel redelijk belangrijk, zeker wanneer je fysische arbeid uitvoert.
Je mag niet vergeten dat een ziektebriefje een werkongeschiktheidsverklaring is van een arts.

Je hebt gelijk. Ik was weer de iets te ijverige werknemer aan het uithangen .

Blijkbaar zit ons systeem zo in elkaar dat gaan werken als je jezelf goed voelt, maar toch nog een ziektebriefje hebt, de nodige risico's met zich meebrengt. Mij zou het logischer lijken dat je weldegelijk verzekerd bent vanaf het moment je op het werk verschijnt, maar bon, dit is blijkbaar niet zo. In het geval van een echt fysieke kwetsuur kan ik me daar iets bij voorstellen, maar in het geval van een snotvalling of een pijnlijke keel... Maar bon, de regeltjes zijn de regeltjes. Als je dus genezen bent maar uw ziektebriefje loopt nog: beentjes omhoog in de zetel en een filmpje kijken .

Wat meer info: http://www.vacature.com/artikel/mag-ik- ... aan-werken

Tot nu toe is er geen probleem. Controle-arts vond ook dat u niet kon werken, en u hebt alvast een ziektebriefje. Uiteraard is het wel zo dat u terug moet gaan werken indien u genezen bent, ook al loopt het briefje tot eind deze week. Stel dat u vrijdag terug perfect gezond bent, en u gaat niet werken, en uw wergever stuurt dan terug de controle-arts die vaststelt dat u perfect gezond bent, dan hebt u een probleem.

Maar eerlijk gezegd zou het me héél straf lijken als uw werkgever de controle-arts nog een tweede keer zou langs sturen.

P.S. Hopelijk is uw ziektebriefje al bezorgd aan de werkgever ondertussen?

Echt perfect genezen zal ik vrijdag niet zijn, loop met keelontsteking, sinusinfectie en migraine aanvallen rond.

Ziekenbriefje is onmiddellijk na doktersbezoek aan alle nodige instanties (ook werkgever dus) doorgegeven.
Nuja, mijn werkgever (een interimbureau) doet er graag nogal moeilijk mee met die controleartsen.
Want de vorige keer dat ik ziek was, was de controlearts geweest toen ik niet thuis was en moest ik de dag daarop langsgaan, wat ik gedazn had. Ik had ook het attest van controlearts doorgestuurd naar interim en het bedrijf waar in werk, maar kreeg de week erop te horen dat mijn interim had doorgegeven dat ik niet naar controle was geweest, dus is is natuurlijk niet finn. Daarom wil ik nu zeker zijn wat kan en mag...

Daarom liefst altijd een kopie opsturen per post (of een scan per mail) en het origineel persoonlijk afgeven na je ziekte, en daarnaast zorgen dat je nog steeds een kopie thuis hebt liggen.
Geen discussie mogelijk in dat geval.

Heb nu ook een kopie opgestuurd naar interim, het bedrijf zelf en de hr afdeling. Het origineel van de cobtrolearts moet ik blijkbaar kiet afgeven hebben ze mij gezegd, omdat de cobtrolearts het dubbeltje al zelf opstuurt naar de werkgever.
Maar ik maak er altijd een foto van en stuur het onmiddellijk per mail op, zowel voor gewoon zieke briefje als voor attest controlearts.
En het gewone ziekenbriefje moet ik op dag van terugkomst in het vakje van hr leggen. Dat gebeurd ook altijd zo.
Maar blijkbaar had mijn interim het niet juist doorgegeven, maar die fout hebben ze san ook onmiddellijk recht gezet en die zullen ze niet nog eens maken bij mib