JuridischForum.be

MIjn werkgever (= burgemeester & zijn secretaris) maakt er de jaarlijkse gewoonte van om van alle
gemeentepersoneel een overzicht op het interne netwerk (intraweb) te zetten zodat
elke college het aantal ziektedagen van een andere collega kan zien. (Bij sommige staat er zelfs de reden
bij bv. 'operatie'. ) Ik vind dat echt niet kunnen; ik vind dat een grove schending van
privacy. Iedereen heeft dezelfde mening daarover maar niemand durft actie te ondernemen.
iedereen heeft namelijk schrik te worden geviseerd door de werkgever.

Kan iemand advies geven om dat discreet aan te pakken ?

Aanklagen bij de bevoegde minister (Homans, dacht ik?). Ik zou dit echter afraden als die burgemeester van dezelfde partij zou zijn.

Provincie houd ook toezicht op gemeente , daar kan je ook klacht indienen , toch doen want dit is een zware overtreding op de privacy

Ik vind dat echt niet kunnen; ik vind dat een grove schending van
privacy.

Je hebt groot gelijk. Dit IS effectief een grove schending van de privacy. Eventueel anoniem klacht indienen bij de arbeidsinspectie? Vakbond contacteren?

Werkgever gaat zeker zijn boekje te buiten, want zo een lijst hoeft niet, want de werknemers weten zelf zeer goed wie zeer veel afwezig is en wie niet, dat dit niet op een lijst moet.

Ik merk juist dat je een kleine twee jaar geleden eigenlijk hetzelfde bericht stuurde , hierop is gereageerd , heb je daar dan niets mee gedaan ?

Bedankt voor de antwoorden maar de voorgestelde oplossingen zijn niet echt discreet. De burgemeester en zijn secretaris zal snel achterhalen van wie het komt vreest iedereen. Dus neen, er is niet direct een oplossing. We hebben al gedacht om een advocaat een brief te laten sturen naar de burgemeester.

Waarom zou een tussenkomst van de vakbond niet helpen in deze?

Ik heb je reeds voorgesteld om via de provincie klacht in te dienen , zij behandelen dit zeker en zullen je naam niet kenbaar maken