JuridischForum.be

Hoi,

Kan men het arbeidsregelement zomaar aanpassen tijdens de loopbaan? Moet ik hiermee akkoord gaan? Is mondeling vertellen en uithangen voldoende? Of moeten we dit officieel ondertekenen?

Grts,
Santa66

Er is geen ondernemingsraad in het bedrijf?
Moet dan 15 dagen uithangen en je kan hier dan op reageren (of bij inspectie sociale wetten). Je moet tevens (individueel) een kopie van het ontwerp ontvangen.
Zonder bemerkingen treedt het in voege na deze reactieperiode.
Zijn er bemerkingen dan kan inspectie sociale wetten bemiddelen.

Moet dus niet getekend worden voor akkoord. Wel voor ontvangst.