JuridischForum.be

beste,

bij een bedrijf zijn ze bezig met een reorganisatie. zelf werk ik er al 15 jaar anciënniteit . Men wil nu de bureauplaatsen gaan centraliseren.
Dit houd in dat de werknemers 20 km verder moeten gaan rijden, of te wel minstens een half uur langer onderweg zijn enkele rit.

Tot nu toe konden wij met de huidige situatie juist de combinatie gezin/ werk combineren. maar dit zal in de toekomst onmogelijk worden. aangezien we thuis niet op hulp van ouders of schoonouders terecht kunnen. ( begrijpelijk dat de werkgever hier geen rekening mee houd) maar indien de verplaatsing erbij komt , kan ik moeilijk mijn kinderen 5 dagen op rij van s'morgens tot s'avond in de op vang steken 7 uur tot 18:00.

kan een werkgever doet zomaar eenzijdig doen, zonder enige reden van (tijds) compensatie of moet men mijn akkoord niet hebben, en indien niet akkoord ?

Indien niet akkoord zal je ander werk mogen zoeken, 20 km is een niet overbrugbare afstand.

Er zijn zeer veel mensen die 100km van hun woonst werken !

Ik ben helemaal niet zeker, maar moet dit niet in je contract staan? In mijn contract staat dat ik werk in kantoor X, maar als het organisatorisch nodig zou zijn, kan ik verplaatst worden naar een andere vestiging.

Niet-juridisch advies: mij lijkt het tijd om een babysit te zoeken, als je je huidig werk wilt blijven behouden dus.

ok , standpunt duidelijk , dank u wel