JuridischForum.be

Beste,
Weet er iemand of een 18 jarige leerling aan een Belgische hotelschool tijdens een 5 weekse stage ook op zondag stage mag doen.

Ja in de horeca mag stage op zondag.

Bedankt voor de reactie asperger, heb je daar ook bewijs van, want vind er zelf niks van terug.

"Tevens werden bij koninklijk besluit voor bepaalde sectoren afwijkingen bepaald (bv. voor de horeca-sector - K.B. van 10 juli 1972, de sectoren van de kleinbakkerij en kleinbanketbakkerij - K.B. van 12 december 1974, de sector van de textielnijverheid en het breiwerk - K.B. van 14 april 1975"

zie http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=400

Mercikes , maar slaagt dit ook op de horeca?

Zelfs in geval van afwijking, mogen leerlingen-stagiairs geenszins meer dan één zondag op twee arbeid verrichten, behalve met voorafgaande toelating van de bevoegde inspecteur van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten.

Ja ook hotelsector ( http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi_lo ... e_name=wet ).
1 zondag op 2 mag alleszins

Vanaf 18 jaar is men evenwel niet meer "jeugdig" en geldt deze wetgeving niet.

Als men 18 jaat is men meerderjarig en mag men stage doen op de zondag, mijn kleinkind heeft voor het verlof(mei) 5 weekends stage gedaan in een restaurant.

Als je nu in je opleiding al je neus optrekt voor zondag werk, zou ik toch snel kiezen voor een andere job, want in de horeca is elke weekend werken !!!

Als je nu in je opleiding al je neus optrekt voor zondag werk, zou ik toch snel kiezen voor een andere job, want in de horeca is elke weekend werken !!!

Ik vroeg niet achter een persoonlijke mening, maar wel wat de wet voorschrijft

Ja ook hotelsector ( http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi_lo ... e_name=wet ).
1 zondag op 2 mag alleszins

Vanaf 18 jaar is men evenwel niet meer "jeugdig" en geldt deze wetgeving niet.

Dit slaagt op tewerkstelling, ik heb het specifiek over stage.

[

Ik vroeg niet achter een persoonlijke mening, maar wel wat de wet voorschrijft

Rap op uw teentjes getrapt blijkbaar. Klantvriendelijkheid staat hoog aan geschreven in de hotelsector.

Als men 18 jaar bent mag je zelfs s'nachts tewerkgesteld worden, en Neen men moet een student die stage doet niks betalen !

Ik vraag me af wat je bedoeling is om zo een domme vraag te stellen, als men op zondag zijn stage mag doen in de horeca, de horeca werkt het best en er is meest werk op weekends in de horeca, het is daarvoor dat er flexi jobs zijn in de horeca.

En wanneer leer je het meest? als er veel werk is, heb al meer dan 55 jaar ervaring met horeca en heb er altijd zeer dicht bij gestaan.

Maar ja je bent ook een millennium manneke zeker, snel op de tenen getrapt.

[

Ik vroeg niet achter een persoonlijke mening, maar wel wat de wet voorschrijft

Rap op uw teentjes getrapt blijkbaar. Klantvriendelijkheid staat hoog aan geschreven in de hotelsector.

asperger heeft reeds de juiste wetgeving aangehaald

Artikel 1. Jeugdige werknemers mogen in de ondernemingen die onder het Nationaal Paritair Comité voor het hotelbedrijf ressorteren één zondag op twee evenals op de feestdagen tewerkgesteld worden.

en asperger heeft ook een overheidspagina met de juiste info aangehaald

http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=400

in geval men dit nog niet gelooft kan die nog een mail sturen naar de dienst inspectie van de sociale wetten.
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552

In de GOEDE stage plaatsen in de restaurant,s word er altijd voor die 5 weken een afwijking gevraagd omdat men de 5 zondagen zou kunnen werken, men heeft wel 2 rustdagen in de week.

Die afwijking heb ik nog nooit weten weigeren .

Tekst werk-belgie

Zelfs in geval van afwijking, mogen leerlingen-stagiairs geenszins meer dan één zondag op twee arbeid verrichten, behalve met voorafgaande toelating van de bevoegde inspecteur van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten

[

Ik vroeg niet achter een persoonlijke mening, maar wel wat de wet voorschrijft

Rap op uw teentjes getrapt blijkbaar. Klantvriendelijkheid staat hoog aan geschreven in de hotelsector.

Uw gedacht ontbrak er nog aan

asperger heeft reeds de juiste wetgeving aangehaald

Artikel 1. Jeugdige werknemers mogen in de ondernemingen die onder het Nationaal Paritair Comité voor het hotelbedrijf ressorteren één zondag op twee evenals op de feestdagen tewerkgesteld worden.

en asperger heeft ook een overheidspagina met de juiste info aangehaald

http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=400

in geval men dit nog niet gelooft kan die nog een mail sturen naar de dienst inspectie van de sociale wetten.
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552

Bedankt voor de info