JuridischForum.be

Kan men onwettig afwezig zijn indien er nog 200 overuren openstaan en kunnen die gebruikt worden als opzegperiode?

Als je geen attest hebt, ben je ongewettigd afwezig, ongeacht het aantal overuren dat je nog openstaan hebt.

Het is niet omdat je overuren openstaan hebt dat je op het even welk moment kan thuisblijven.

P.

Misschien een geluk dat je geen machinist bent bij de NMBS of er zouden een 500 tal werknemers te laat of niet op hun werk zijn geraakt

Het is niet de werknemer die eenzijdig bepaald wanneer men zijn overuren neemt, dit neemt men in overleg met de werkgever.

En ja je bent onwettig afwezig.

Vraag 1 is al beantwoord.
Antwoord op vraag 2: ja, dit kan, maar ook dit moet in overleg met de werkgever gebeuren.