JuridischForum.be

Beste,

Ik werkte gedurende 9 jaar in de kinderopvang, eerst als werknemer op zelfstandige basis.
Nadien de laatste 2 jaar als lid van een feitelijke vereniging.
Jongstleden ben ik ontslagen zonder beduidende reden.
Binnen de samenwerkende overeenkomst ben ik verscheidene anomalieën tegengekomen.
Mijn vraag is: Kan ik aanspraak maken op een ontslagpremie?
Hoe moet deze berekend worden?

Dank bij voorbaat.
Andy Bockstaele

Neen !

U heeft daar nooit gewerkt als werkneemster, een zelfstandige werkneemster dit bestaat in Belgie niet.

Nadien de laatste 2 jaar als lid van een feitelijke vereniging.

Dit is mij totaal onbekend dat zo iets kan ??

Ofwel was je daar als vrijwilligster, ofwel was je daar ook in de feitelijke vereniging als zelfstandige, van zo een gefoefel heb ik nog nooit gehoord, ondanks ik als zeer veel rare dingen heb gezien.

Als ik u was zou ik me toch eens in verbinding stellen met de sociale inspectie, die gaan daar toch wat werk hebben.

sociale inspectie
Contacteer ons: +32 2 509 59 59 van maandag tot vrijdag van 8.30u tot 17u

Schrijf ons op: Victor Hortaplein 11 - 1060 Brussel

https://www.rsz.fgov.be/nl/inspectie

Dat is een sector waar veel schijnzelfstandige werken, met alle gevolgen van dien.