JuridischForum.be

Heb eerst gezocht naar soortgelijke onderwerpen, maar niet gevonden, indien er nuttige draadjes zijn waarin dit reeds besproken is, laat gerust een link achter!

Mijn situatie: ik ben statutair overheidspersoneel (sinds 2009 werkzaam bij Infrabel), op de arbeidsmarkt sinds 2004. Ik ben op zoek naar ander werk, en wil daarvoor volledige loopbaanonderbreking opnemen gedurende 1 jaar. Dit wordt echter schriftelijk geweigerd door mijn hiërarchische lijn.

Ik heb "van horen zeggen" dat dit in principe een recht is, en dat dit niet geweigerd mag worden.
Is dit correct, en zo ja, naar welk KB/MB/wettekst kan ik dan verwijzen?

Alvast bedankt!

Infrabel is een N.V. van publiek recht.
Best eens navragen wat voor uw dienst geldig is.
Dit bij jullie dienst HRM en of bij de vakbond.
Staat - gewesten en gemeenschappen - bijzondere diensten enz en ook de nv van publiek recht hebben allemaal een ander statuut.

Bij ons zijn alle documenten (aanvraag verlof, loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof, tussenkomst van de RVA, ...) voorzien van de titel "voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven".

HRM ruggesteunt de lokale hierarchische lijn om loopbaanonderbreking te weigeren. Daar kan ik dus al niet terecht. Vakbond is wel een optie.

Heb een print gekregen van het KB (10.06.2002) betreffende de toekenning van onderbrekingsuitkeringen aan de personeelsleden van de overheidsbedrijven die in toepassing van de wet van 21.03.1991 houdende de vervorming van sommige economische overheidsbedrijven bestuursautonomie verkregen hebben.

Hier in staat (...) kan zijn loopbaan onderbreken (...) met enige uitzonderingen en opmerkingen, maar uit het woordje "kan" leid ik af dat het een recht, en geen gunst is...

Bij de spoorwegen zijn er blijkbaar nogal veer rechten.