JuridischForum.be

Voor het einde van het jaar wou ik mijn verlofdagen opnemen. Tot mijn verbazing staat het saldo verlofdagen opeens op bijna niets meer. Ik heb dit jaar bijna geen verlof genomen aangezien ik tijdens mijn vorige twee weken verlof gewoon ben moeten verder werken omdat de klant moest worden verder geholpen.

Ik heb terug gevonden dat opeens twee maanden later er twee weken verlof zijn geschreven op mijn loonbrief, niet tegenstaande mijn worksheet aangeeft dat ik elke dag (bewijsbaar) gewerkt heb.

Niettegenstaande dat de werkgever hietbij frauduleus heeft gehandeld en administratief van mij heeft gestolen, kan ik de bijkomende wetgeving niet vinden.

Wat als de werkgever beweerd verlof te hebben gegeven wanneer dit niet het geval is?

Dan zal u moeten bewijzen dat u deze periode gewerkt heeft !

U heeft waarschijnlijk gemist:

"k heb terug gevonden dat opeens twee maanden later er twee weken verlof zijn geschreven op mijn loonbrief, niet tegenstaande mijn worksheet aangeeft dat ik elke dag (bewijsbaar) gewerkt heb."

Hetgeen ik probeer te achterhalen is of niettegenstaande dat de werkgever valsheid in geschrifte heeft gepleegd er toch kan geacht worden dat ik dit verlof vrijwillig heb opgegeven. Dit met een mogelijke exit strategy en een geldige reden bij de RVA.

De werkgever kan altijd van hem een fout inroepen, en een fout maken is menselijk.

U had moeten reageren als je u loonbrief kreeg, en dan kon de werkgever dit aanpassen wat nu ook nog kan.

Ik denk niet dat dit een reden zou kunnen zijn als ernstige fout van je werkgever, heb je u centen ontvangen van je werkgever voor deze dagen verlof die u gewerkt heeft??

Wat als de werkgever beweerd verlof te hebben gegeven wanneer dit niet het geval is?

Dan zal u naar de arbeidsrechtbank moeten stappen om te bewijzen dat u wel gewerkt hebt die dagen, en compensatie te eisen. De kans dat dit voor de rechtbank uitgesproken wordt voor het einde van dit jaar, is klein, vrees ik.

Wat zegt uw werkgever er zelf van? Als u zegt: "Beste werkgever, die twee weken verlof die u ingeboekt hebt, heb ik helemaal niet opgenomen! Ik heb die weken gewerkt: hier zijn mijn timesheets die u kan verifiëren. Ik neem aan dat dit een vergissing is? Graag had ik die verlofdagen teruggeboekt gezien, zodat ik deze in de loop van december kan opnemen." wat zegt de werkgever dan?