JuridischForum.be

Beste,

Ik had gesolliciteerd, werd aangenomen en ze hadden mij een bedrijfswagen met tankkaart beloofd voor de aanvang van mijn functie. Week voordat ik begon te werken ging ik op een welkomstgesprek. Ze hebben mij dan gezegd dat ze geen auto hebben en ze wachten op een persoon die misschien gaat stoppen en dat ik tot einde van de maand moet wachten. Ze gaan tot dan mij gewoon woon werk vergoeding geven. Mijn brutoloon ligt namelijk lager doordat ik een bedrijfswagen ging krijgen. Dus ze gaan zelfs geen netto vergoeding erbovenop doen ipv de bedrijfswagen tot ik mijn wagen krijg.

Ik heb een simpele contract getekend waar op staat dat ik een bedrijfswagen met tankkaart ga krijgen. Is dit eigenlijk geen contract breuk?
Het is echt moeilijk voor mij om iets te zeggen omdat er een kans is dat ze mij gaan ontslaan omdat ik moeilijk doe. Maar eerst beloven ze het en dan pas zeggen ze dat er geen bedrijfswagen is. Als ze het gaan bestellen gaat het waarschijnlijk ook nog lang duren voordat ik een krijg. Tot dan moet ik met een lage loon volhouden. Dat is toch belachelijk?
Kan iemand mij helpen.

Dankuwel.

Het antwoord is zoals steeds: staat die auto vermeld in je contract als deel van de vergoeding?
En is dat contract ondertekend door beide partijen?

Ja ik heb het origineel getekend door beiden partijen in mijn handen

Dan moeten ze maar zolang voor u een auto huren.
Daar is geen enkele wachtperiode voor, die heb je dezelfde dag.
Zo hebben ze dat voor mijn zoon tijdelijk opgelost.

Het is echt moeilijk voor mij om iets te zeggen omdat er een kans is dat ze mij gaan ontslaan omdat ik moeilijk doe.

je kan daar nog altijd een vergoeding voor vragen, als je ervoor uw ontslag hebt gegeven moet je hier minstens 4 weken werken om niet werkloos afhankelijk van je wil te worden en een sanctie mag verwachten van de rva. dus best wachten tot deze 4 weken voorbij zijn.