JuridischForum.be

Situatie zit als volgt: Ondertussen al drie jaar arbeider bij een firma. Nu zit het zo dat ik een sollicitatiegesprek had onlangs bij een andere firma. Deze stelde voor om een weekje proef te komen draaien bij hun onder interim contract en dat ik daarvoor maar moest verlof nemen op me huidig werk. Nu zag ik daar niet direct graten in en alles is ondertussen geregeld en getekend.

Nu, kan dit zomaar, verlof nemen op je huidig werk om een week te gaan werken bij een ander?

Beide zijn als arbeider ter info.

Waarom zou dit niet kunnen ??

Als je wettelijk ingeschreven word is er geen enkel probleem, zo zijn er honderden die tijdens de gentse feesten gaan werken in Gent en dit is tijdens hun verlof, ook de flexi jobs in de horeca laat dit toe.