JuridischForum.be

kan mijn werkgever weigeren mij de door mij behaalde diploma's weigeren te overhandigen?

Hoe komt u werkgever aan u diploma's, of werkte u in een school ?

Als de werkgever niet de uitgever is van die diploma's: vraag gewoon een duplicaat bij de onderwijsinstelling aan.

Klein vermoeden dat het gaat over getuigschriften ipv diploma's vb getuigschrift van opleiding tot vorkliftvoerder binnen het bedrijf

Ik denk dit ook dat het daarom gaat, heb weet van ook zo een zaak en die heeft het nooit gekregen, de werkgever zei ik heb het betaald en het was een volledig betaalde opleiding en ik hou deze in !

Ze hebben er niks kunnen aan doen, maar wetten zijn er om veranderd te worden en dit kan nu reeds veranderd zijn ??

Toch eens met de vakbondsafgevaardigde binnen het bedrijf gaan praten als het inderdaad over zo'n attest gaat waar je de proeven voor hebt afgelegd; als je geslaagd was, moet je minstens een kopij kunnen krijgen van dat attest. Is het afgelegd in een opleidingscentrum buiten het bedrijf, contacteer dan dat centrum en vraag een duplicaat. Maar wettelijk mag het bedrijf dit niet inhouden; Dat is een persoonlijk bewijs van je competenties.

Ik vraag me af of zo'n opleidingscentrum dit certificaat zomaar aan de werkgever mag bezorgen ipv de werknemer? Ik heb ook al ettelijke opleidingen gevolgd die betaald werden door de werkgever, maar de getuigschriften / certificaten en diploma's werden telkens aan mijn bezorgd, en de de werkgever kreeg daar een duplicaat van.

Ik vraag me af of zo'n opleidingscentrum dit certificaat zomaar aan de werkgever mag bezorgen ipv de werknemer? Ik heb ook al ettelijke opleidingen gevolgd die betaald werden door de werkgever, maar de getuigschriften / certificaten en diploma's werden telkens aan mijn bezorgd, en de de werkgever kreeg daar een duplicaat van

.

Ik heb weet van een attest voor een clark en dit werk rechtstreeks aan de werkgever gestuurd, verhoging rijbewijzen vb C verhogen naar D is persoonlijk.
Zal ook aan het centrum liggen zeker !

Ik zou denken dat zo'n attest bewijst dat de WERKNEMER bepaalde competenties heeft, en zo'n attest dus persoonsgebonden is. Het is niet omdat die werknemer het bedrijf verlaat dat hij plots die competenties verliest...