JuridischForum.be

Goede avond iedereen,

Ik werk als technicus voor een buitenlandse Firma (Duitsland), en wil als consulent een bijberoep oprichten.
Mijn werkgever zou dan ook m'n eerste en voornaamste klant zijn, maar niet per definitie exclusief. Al is die kans redelijk groot aangezien de markt ervoor beperkt is.

Ik wil niet te ver in detail gaan om iedereen betrokken wat te beschermen.

We willen zeker niet in een schijnzelfstandigheid situatie terecht komen. Daarom dus de vraag.
Valt dit onder schijnzelfstandigheid als m'n werkgever:
- Niet bepaald met wie ik werk.
- M'n werkschema niet bepaald.
- ik naar eigen wens onderaannemers kan inschakelen.

Alvast bedankt voor jullie insteek.

Vriendelijke groeten
Ik

Wie zijn werkgever ook als opdrachtgever heeft voor bijkomende, gelijkaardige dienstprestaties (onder aannemingsovereenkomst), wordt onweerlegbaar vermoed deze prestaties onder een arbeidsovereenkomst uit te voeren (art. 5bis AOW).
Als het maw over dezelfde prestaties gaat, kan je voor je werkgever niet als consulent bijstaan.
Tenminste naar BE recht - zou in Duitsland anders kunnen geregeld zijn.

Normaal kan dit niet.