JuridischForum.be

Beste,

Het bedrijf waar ik in loondienst werk is overgenomen.
De locatie waar ik nu werk zal gesloten worden en alle personeelsleden moeten 'verhuizen' naar de locatie van de zaak die ons overgenomen heeft.
Voor mij betekend dit heel wat extra kilometers en bijgevolg ook heel wat extra tijd die ik onderweg zal zijn voor 'woon-werk' verkeer.

Wat zijn mijn rechten op dit gebied? Kan ik hier nog iets tegen inbrengen?

Alvast bedankt.

Wat zijn heel wat extra kilometers? Van 10 naar 25 km is bijvoorbeeld meer dan een verdubbeling, maar de kans is klein dat u daar juridisch uw gelijk zult kunnen halen...

Van zo'n 30km naar 70km. Da's 40 km enkele rit erbij, dus 80 km per dag extra.
Ook de reistijd gaat van minder dan een half uur, naar +1 uur, afhankelijk van de drukte.
Op een maand tijd zit ik dan toch zo'n 20 uur langer in de wagen en het is vooral dat waar ik tegen op zie.

Als ik beslis niet mee te verhuizen, moet ik dan mijn ontslag aanbieden, of wat zijn de opties daar?

U kan proberen de verbreking in te roepen wegens een eenzijdige wijziging, maar succes is allerminst gegarandeerd.

Oké, zo te zien is er niet veel wat ik kan doen.

Bedankt voor het advies!

Na fusie van het bedrijf waar ik werkzaam was, werd een deel van de diensten van Leuven naar Jupille verplaatst, en omgekeerd voor andere diensten.
Dagelijks reed er een comfortabele touringcar in beide richtingen bij aanvang en einde van de werkuren. De rit duurde ongeveer 1 uur. Na enige maanden had bijna de helft van dat personeel zelf zijn ontslag gegeven. Natuurlijk ook een manier om de opstalpremie te voorkomen. Ikzelf moest dagelijks van Leuven naar Mechelen pendelen.