JuridischForum.be

Ik zit in de knoop. Mijn tijdskrediet loopt nog 3 maanden. Ik heb geen zin om terug te gaan naar mijn werkgever en zie ook tegen een opzegtermijn op. Ik had eerst gedacht om verlof zonder wedde te nemen en intussen ergens anders te beginnen, maar de werkgever geeft dit niet. Een mogelijke oplossing is mijn tijdskrediet verlengen (zonder RVA-vergoeding te krijgen). Dan zou ik wel elders kunnen werken. Maar klopt dit?

Op dit forum heb ik gelezen dat je opzegperiode kan lopen tijdens je tijdskrediet, betekent dit dan dat je niet moet gaan werken tijdens je opzeg en gewoon je RVA-vergoeding krijgt?
Kan er mij iemand wat wijzer maken? Dank u.

Op dit forum heb ik gelezen dat je opzegperiode kan lopen tijdens je tijdskrediet, betekent dit dan dat je niet moet gaan werken tijdens je opzeg en gewoon je RVA-vergoeding krijgt?
Kan er mij iemand wat wijzer maken? Dank u.

Klopt! Een opzeg gegeven door een werkNEMER op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst is geschorst(tijdskrediet) loopt gewoon verder.