De personen die hiertoe behoren zijn geen ambassadeurs doch worden aanzien als deel uitmakend van het diplomatisch corps van het land waar deze delegaties toe behoren.
Die delegaties hebben daarbij een uitgebreide staf die een arbeidscontract hebben met een Belgisch adres als dat van de werkgever (het is niet de respectievelijke ambassade die hun werkgever is).
Geen van deze allen ('diplomaten' tot staf/personeel) betaalt Belgische belastingen (zij betalen een 'notional tax' + sociale zekerheid aan het land waar de delegatie toe behoort). Lonen en vergoedingen worden hier uitbetaalt (zij wonen hier ook, alhoewel regelmatig zonder officiële inschrijving in het lokale bevolkingsregister).
Het gaat zelfs zo ver dat hun nationale interimkantoren (geen Belgische dus) aanwervingen verrichten voor deze delegaties.
Dit is geen internationaal organisme zoals Euratom of de EU.
Er wordt door deze werkgever ('delegation to the EU') melding gemaakt van het bestaan van een overeenkomst met België wat hier voor zou zorgen.
Deze 'overeenkomst' is evenwel niet bekend.
Ik heb hier reeds één persoon van dat systeem die zich vragen stelt. Welke (belgische) wettelijke basis belet de Belgische taxatie van de inkomsten die wel degelijk in België genoten worden vanwege een entiteit die een Belgisch adres vermeldt op alle documenten (inclusief arbeidscontracten) en belet het toepassen van de Belgische sociale zekerheid?
Aansluitend, gelet de tewerkstelling in België gebeurt, alhoewel niet formeel want betaald door een binnen België handelende entiteit (doch met eigen nationale fiscaliteit en sociale zekerheid), beschikt een dergelijk werknemer over de mogelijkheden van het Belgisch sociaal systeem (met inbegrip van het recht op Belgische werkloosheidsteun in het voorkomend geval)?