JuridischForum.be

U kunt u kosten inbrengen ipv van de forfaitaire aftrek. Oppassen want u werkelijk gemaakte ( en te bewijzen ) kosten moeten hoger zijn dan de forfait = anders verlies.

https://radio2.be/de-inspecteur/wat-is- ... brengen-en

Ook opletten indien u een vergoeding krijgt van de werkgever.

https://www.acerta.be/nl/blog/werkgever ... e-regeling

In mensentaal: uw forfaitaire kostenvergoeding van zo n 4500€ zal ws stukken hoger zijn dan wat je kan bewijzen. Dus fortfaitair blijven gaan.