#3 , 05 jan 2014 14:49
Dit is niet eenvoudig... hebben deze opties ook nog een "vesting period" ?
In een geval werd er beslist dat opties, ontvangen voor het huwelijk als deel van een bonuspakket, toch deel uitmaakten van de huwelijksgemeenschap, omdat ze geactiveerd en verkocht werden tijdens het huwelijk.
In een ander geval, werd er bij de verdeling wel rekening gehouden met de waarde bij activatie, alhoewel ze nog niet konden geactiveerd worden (en dus in se waardeloos).
Dus geen duidelijke rechtspraak op dit vlak.
Als iwe naar het buitenland kijken, dan is de wetgeving iets duidelijker:
opties en aandelen ontvangen als deel van een bonusregeling worden aanzien als deel van het inkomen van het jaar waarop de bonus werd verdiend. Dus het deel tijdens het huwelijk is deel van de huwelijksgemeenschap, ongeacht de vesting period.
opties en aandelen ontvangen als deel van een "retention bonus" (om werknemers te houden bij het bedrijf), daarvan wordt dit gezien als een deel van het inkomen tijdens de vesting period.