#2 , 17 nov 2015 09:52
Voor zover ik weet is werkloos zijn onvoldoende reden om gebruik te kunnen maken van crisis opvang. Mogen we ook het héle verhaal weten?
1. Wat is de reden dat ze naar crisis opvang wil?
2. Ben jij de wettelijke vader van het kind? Is uw vrouw de wettelijke moeder?
3. Zijn jullie getrouwd / wettelijk of feitelijk samenwonend (geweest)?
4. Indien jullie gescheiden zijn, wat is er dan uitgesproken over de kinderen (co-ouderschap, omgangsrecht, etc...)?
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!