JuridischForum.be

Hallo,

Mijn partner en ik hebben besloten te scheiden. Er zijn 2 kinderen.
We zijn bezig met het opstellen van de kosten verdeling en ik vraag mij nu af wie de kosten van de 4/5e dient te betalen. Dus het evenwicht of percentageverdeling tussen beide partners. Haar werkgever (een groot bank) heeft geen probleem met het al dan niet 100% werken dus het is niet dat zij een functie bekleedt die maar voor 4/5e moet ingekleed worden.

ttz. Het is mijn vrouw haar eigen keuze geweest om 4/5e te werken. Zij wil ook scheiden.
Ik vind het persoonlijk niet eerlijk dat je ex-partner moet opdraaien voor de mindere inkomsten die de andere partner genereerd wanneer je weet dat dit een extra dagje vakantie per week is.

Mijn mening is dat er gekeken dient te worden naar de 100% situatie en daarop verder wordt gerekend. En als iemand het financieel ziet zitten om 80% te gaan werken dat dit voor eigen rekening dient genomen te worden.

Volgt een rechter hierin of niet? Wat is jullie mening?

“Art.203.§1. De ouders dienen naar evenredigheid van hun middelen te zorgen voor de huisvesting, het levensonderhoud, de gezondheid, het toezicht, de opvoeding, de opleiding en de ontplooiing van hun kinderen. Indien de opleiding niet voltooid is, loopt de verplichting door na de meerderjarigheid van het kind. § 2. Met middelen wordt onder andere bedoeld alle beroepsinkomsten, roerende en onroerende inkomsten van de ouders, alsook alle voordelen en andere middelen die hun levensstandaard en deze van de kinderen waarborgen...”(Burgerlijk Wetboek).

De mogelijkheid om 5/5 in plaats van 4/5 te werken vergroot de middelen niet.

Hallo,

Weet niet goed wat u hiermee wil zeggen. Zou u dit verder kunnen verklaren?