Ongeplande zwangerschap

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

Re: Ongeplande zwangerschap

#16 , 18 mei 2015 12:53

Ik meen overigens dat een kind op de wereld zetten met als doel rijk te worden van de alimentatie geen doordachte strategie is.
Tja, maar een vrouw die een kind wenst en dit alleen wenst op te voeden, is financieel beter af om een "sperma donor" "in de val te lokken", dan naar de sperma bank te gaan. Heet laatste kost haar geld, het eerst levert haar als bonus bij haar kind een maandelijkse alimentatie op. (Ik weet het, ik schilder de "wensmoder" nu echt wel als een kreng af, maar ik ben er zeker van dat dit in realiteit wel al eens gebeurd zal zijn...).
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#17 , 18 mei 2015 13:41

Haar bonus zou vlug in een malus kunnen omgevormd worden gezien ze dan niet alleen meer kan beslissen over de rechten/plichten van "haar" kind. Eist de scharrel het kind "mee" op, dan kan ze zelfs in de praktijk niet ver verhuizen zonder de kans te hebben dat ze "haar" kind kwijt is.

roharro
Berichten: 13438
Juridisch actief: Ja
Locatie: Plopsaland

#18 , 18 mei 2015 14:03

Haar bonus zou vlug in een malus kunnen omgevormd worden gezien ze dan niet alleen meer kan beslissen over de rechten/plichten van "haar" kind. Eist de scharrel het kind "mee" op, dan kan ze zelfs in de praktijk niet ver verhuizen zonder de kans te hebben dat ze "haar" kind kwijt is.
Inderdaad, indien de vrouw een kind wenst zonder relatie dan moet ze dat op correcte wijze doen.
De mogelijkheden bestaan, de levenskeuze dient gerespecteerd, maar foefel dan niet.
Iedere wijze uil is ooit een uilskuiken geweest.

Reclame

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#19 , 18 mei 2015 15:02

Haar bonus zou vlug in een malus kunnen omgevormd worden gezien ze dan niet alleen meer kan beslissen over de rechten/plichten van "haar" kind. Eist de scharrel het kind "mee" op, dan kan ze zelfs in de praktijk niet ver verhuizen zonder de kans te hebben dat ze "haar" kind kwijt is.
Dat risico is er inderdaad, maar als ze dit bij een man lapt die ECHT geen kinderen wil, is de kans bijzonder klein dat hij zich met de opvoeding wil gaan moeien en dat die "sperma-donor" blij is dat hij met wat geld in de maand gedurende 20 - 25 jaar, van zijn verantwoordelijkheid af is (en er verder geen tijd en energie / verantwoordelijkheid moet insteken).

Inderdaad niet netjes van de moeder naar de "donor" toe en naar het kind toe, maar wees maar zeker dat er vrouwen op deze manier aan een kind geraakt zijn...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#20 , 18 mei 2015 15:28

Tuurlijk, maar dan zou ik als vrouw ervoor zorgen dat ik een vakantielief opscharrel (dan wel niet eentje van Loret De Mar of dergelijke) en daar eentje mee verwek. Die zal je later (normaal) NOOIT meer tegenkomen.

Gebruiker21
Berichten: 10787
Juridisch actief: Nee

#21 , 18 mei 2015 16:55

Tuurlijk, maar dan zou ik als vrouw ervoor zorgen dat ik een vakantielief opscharrel (dan wel niet eentje van Loret De Mar of dergelijke) en daar eentje mee verwek. Die zal je later (normaal) NOOIT meer tegenkomen.
Yep, maar zo ééntje is ook zéér moeilijk om alimentatie van te eisen, hé ;-).

Anyway, we wijken af. Laat ons er maar van uitgaan dat de vriendin van de topic starter niet dergelijk gedrag vertoont heeft...
Het is niet "me auto" of "me geld", maar "mijn / m'n auto" of "mijn / m'n geld"!
Hou er rekening mee dat je werkgever geen reden hoeft op te geven om je te kunnen ontslaan!

Terug naar “Andere”