JuridischForum.be

Ik ben 8 1/2 maand ver in zwangerschap en werk via een interimkantoor .
Ik heb 6 maand lang fulltime gewerkt (38 uur per week). In de laatste weken voelde ik me slecht en heb ik in het inetrimkantoor gevraagd om 20 uur te werken per week (ipv thuis te blijven met een doktersbriefje !!!)
Ik ben nu thuis in zwangerschapsverlof en wat blijkt .... de zieken kas zal me maar uitbetalen aan rato van 20 uur per week omdat ze zich baseren op het laatste loonstrookje . Ik ben dus te eerlijk geweest (20 uur aangevraahd ipv 38 en toch thuis te blijven via een doktersbriefje ) . Kan dit zomaar of kan ik me op iets anders beroepen ....

“Art.113.De gerechtigde...ontvangt voor iedere werkdag in de in de artikelen 114 en 114bis bedoelde tijdvakken van moederschapsbescherming...een zogenoemde moederschapsuitkering.
De Koning stelt voor de categorieën van gerechtigden die Hij bepaalt, het bedrag of de bedragen vast van de moederschapsuitkering en bepaalt onder welke voorwaarden en in hoeverre deze uitkeringen toegekend worden tijdens de hele duur of een deel van de voormelde tijdvakken.
Het gederfde loon wordt vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 10 juni 2001 waarin...het uniform begrip ‘gemiddeld dagloon’ wordt vastgesteld...”(14 JULI 1994. - Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd).

“Art.216.Het bedrag van de moederschapsuitkering wordt vastgesteld op 79,5 pct. van het gederfde loon, bedoeld in artikel 113, derde lid van de gecoördineerde wet, tijdens de dertig eerste dagen van de periode van moederschapsbescherming, als bepaald in de artikelen 114 en 115 van de gecoördineerde wet, en op 75 pct. van het gederfde loon, vanaf de eenendertigste dag van deze periode...”(3 JULI 1996. - Koninklijk besluit tot uitvoering van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen).