33% arbeidsongeschikt en RVA-controle

[ecvcaute]

Di Rupo I is ondertussen al een klein jaar een feit. Vanaf 1 november zou het nieuwe stelsel voor de werkloosheid van kracht worden. Tot nog toe werden mensen met een blijvende arbeidsongeschiktheid van 33% niet door de RVA gecontroleerd. Onder het nieuwe stelsel zouden ze strenger gecontroleerd worden. Is al bekend wat die strengere controle zal inhouden?

[JPV]

correctie: 33% arbeidsongeschiktheid was geen reden om géén controle te krijgen door de RVA. Dit is én blijft zo (gezinscontrole, meewerken aan VDAB/GTB,...). Alleen worden mensen met een AO van 33% niet onderworpen aan de DISPO-regels, waardoor ze niet zoals een gewone werknemer moeten bewijzen dat ze, op dezelfde manier als anderen, regelmatig naar werk zoeken. Ze moeten wél meewerken met GTB etc en kunnen bij niet-meewerken gesanctioneerd worden zoals een gewone werkenemr.

Aan die regels ging er eerst gesleuteld worden (allez, ze waren dit vergeten eruit te halen), maar was een van de eerste zaken die ze geregeld hebben en terug zo gelaten hebben. De andere zaken veranderen natuurlijk wel.

[ecvcaute]

En toch lees ik op diverse sites dat 5 categorieën van werklozen niet aan RVA-controle onderworpen zijn. 33% arbeidsongeschikten en werklozen in begeleiding worden als aparte categorie genoemd.

Wat is precies het verschil tussen DISPO en RVA-controle? Wat verandert er voor de groep met AO van 33% dan precies? Toepassing van de degressiviteit van de uitkering en ...?

[JPV]

DISPO is één van de mogelijke controles van de RVA. RVA heeft eigenlijk 2 manieren voor het opleggen van een sanctie:
- verhoor
- DISPO procedure

De DISPO-procedure (staat voor DISPONIBILITEIT, beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt) controleert systematisch iedereen die langer dan X maand werkloos is én op moment van de selectie niet actief of ziek is, of ze voldoende actief op zoek zijn naar werk of werkbeschikbaarheid tonen (opleiding, sollicitatietraining, ...). Daarvoor komt de 33%'er niet in aanmerking.

De verhoren bekijken of iemand geen regel van werkloosheidsuitkeirng overtreden hebben. Als bvb de VDAB vindt dat iemand met 33% niet genoeg zoekt naar werk (zelfs met zijn beperking) kunnen ze een dossier opmaken voor de RVA. De RVA bekijkt dat dan (beetje zoals een parket bekijkt of ze het klasseert of niet) en verhoort dan de werkloze. Indien deze geen uitleg kan geven, krijgt hij een sanctie. Is er twijfel (bvb beweert de werkloze dat hij omwille van ziekte de job niet kan uitvoeren) dan kan bijkomende informatie/onderzoek gebeuren, waarna er eventueel nieuw verhoor en/of direct een beslissing komt.

In dit laatste systeem (verhoren) zitten onderandere mensen die een verkeerder gezinstoestand aangaven, zwartwerkers, cumuls met werkloosheid/ziekte, ontslagen wegens foutieve houding, ...

[ecvcaute]

Bedankt voor de verduidelijking.