alsnog recht op uitkering?

[JPV]

een verbrekingsvergoeding is een sanctie (art 39§1 aow) voor het eenzijdig beeindigen van de arbeidsovereenkomst en als de arbeidsovereenkomst is beeindigt en je hebt geen ander werk ben je werkloos

maar niet werkloos in de zin van de werkloosheidsreglementering

[xena]

een verbrekingsvergoeding is een sanctie (art 39§1 aow) voor het eenzijdig beeindigen van de arbeidsovereenkomst en als de arbeidsovereenkomst is beeindigt en je hebt geen ander werk ben je werkloos

maar niet werkloos in de zin van de werkloosheidsreglementering

als het mogelijk is om in die gedekte periode een (voorlopige)werkloosheidsvergoeding aan te vragen volgens de werkloosheidswetgeving lijkt het mij logisch dat je werkloos bent in de zin van de werkloosheidswetgeving

[JPV]

je kan in principe géén werklooshedsiuitkering aanvragen indien periode, tenzij bij niet-betaling van de verbrekingsvergoeding (waarbij je dan een eis stelt bij de rechtbank etc).

Uitkeringsgerechtigd werkloos ben je in die periode in principe niet.

[JohnD]

als jij zich hierin nog vergist is de kans groot dat vraagsteller zich hierin ook kan vergist hebben

Was idd.vergissing

[xena]

Die C4 wordt electronisch doorgegeven, maar wordt NIET sowieso gebruikt/bekeken. Het is de uitbetalingsinstelling die het document er electronisch bijvoegt.

ik lees toch iets anders dan de uitbetalingsinstelling

kb 25/11/1991
Art. 138bis. De werkgever, zijn aangestelde of lasthebber kan op de wijze en binnen de voorwaarden bepaald door de wet van 24 februari 2003 betreffende de modernisering van het beheer van de sociale zekerheid de gegevens, vermeld op de documenten bedoeld in de navermelde nummers, door middel van een elektronische techniek overmaken :

[JPV]

En sinds wanneer is het de werkgever die een uitkeringsdossier opmaakt met dat electronisch document? Xena, ga eerst eens zélf een volledig uitkeringsdossier opmaken voor je hier vragen over stelt...