JuridischForum.be

op mijn ontslagbrief staat: werd ontslagen omdat ze meer dan een week ononderbroken ziek was,
op mijn C4 : voldoet niet aan de normen en waarden van dit bedrijf?
Kan dit?
Mag ik daaruit opmaken dat men discrimineert tov mensen met een zwakkere gezondheid.
en mag men twee verschillende redenen zetten op ontslagbrief en op c4?

“Art.21.Bij het einde van de overeenkomst is de werkgever verplicht de werknemer alle sociale bescheiden en een getuigschrift te overhandigen , hetzij in papieren vorm, hetzij in elektronische vorm, waarop enkel de begin- en de einddatum van de overeenkomst en de aard van de verrichte arbeid worden vermeld .Dat getuigschrift mag geen enkele andere vermelding bevatten, tenzij op uitdrukkelijk verzoek van de werknemer.”(3 JULI 1978. - Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten).

‘voldoet niet aan de normen en waarden van dit bedrijf’ mag dus niet voorkomen op voornoemd getuigschrift.

Komt uw werkgever deze verbintenissen niet na,spijts aanmaning,wend u dan tot Toezicht op de Sociale Wetten : http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=6552