JuridischForum.be

Mijn dochter is werkloos met behoud van rechten sinds begin Januari.Daarvoor heeft ze enkele jaren gewerkt. Ze kan nu aan de slag met 12 uren per week.Het werk gebeurt elke dag van 7 tot 9 uur.Het interimkantoor beweert dat ze haar werkloosheidsuitkering volledig mag houden.Kan dit kloppen ?

normaal kruis je - de occasionele dagen dat je werkt - aan op je werkloosheidskaart, en dan wordt er een dagvergoeding werkloosheidsuitkering afgehouden voor die dag. Surf eens naar de uitbetalingsinstelling (site) van je dochter. Want daar wordt wel vermeld dat dat enkel moet voor occasionele werkdagen tussen 9 en 18:00 uur. Werk je ervoor of erna, moet je dus je dag niet schrappen, ook zondagen kan je niet aankruisen op je kaart, denk ik. Het kan wel kloppen. Maar de uitbetalingsinstelling of syndicaat kan dit bevestigen of specifieren.

Dat ga ik zeker doen . Ze moet maandag beginnen en in het weekend beweegt niet veel bij officiële instellingen. ...

Mijn dochter is werkloos met behoud van rechten sinds begin Januari.Daarvoor heeft ze enkele jaren gewerkt. Ze kan nu aan de slag met 12 uren per week.Het werk gebeurt elke dag van 7 tot 9 uur.Het interimkantoor beweert dat ze haar werkloosheidsuitkering volledig mag houden.Kan dit kloppen ?

Niet volledig, dat kan niet. Ze kan wel een opleg krijgen, maar het bedrag hangt af van hoe goed het interimkantoor alles in orde maakt. best naar je uitbetalingsinstelling gaan.

Ze krijgt niets bijbetaald.Ze heeft na de school altijd part time gewerkt , gewoon niets voltijds gevonden.Blijkt dat ze nog
altijd een uitkering van schoolverlater krijgt , 400€.Triestig.En dat in Gent.

wat waren haar tewerkstellingen in het verleden? hoeveel uur per week werkte ze vroeger en was ze ooit al volledig werkloos?

Ze heeft gewerkt : 2013 ,volledig jaar part time 22 uur/week.In 2014 : 4 maanden werkloos , 8 maanden part time.In 2012 ook 3 maanden werkloos en 9 maanden part time.

Afhankelijk van wanneer ze uitkeringen aangevraagd heeft en de exacte data van tewerkstelling (start en einde) kan ze wel degelijk nog uitkeringen krijgen.

Neen , ze heeft vandaag een brief van abvv gekregen dat haar uitkering stopt op 2 september.De drie jaar van de inschakelingsuitkering, verlengd met tewerkstellingsperioden, zijn dan voorbij. Ze heeft dus altijd een uitkering ontvangen als schoolverlater, ondanks het feit dat ze meer dan 2 jaar deeltijds gewerkt heeft.De tijd dat ze werkte heeft ze altijd statuut behoud van rechten gehad.

kan je eens de exacte periodes van tewerkstelling (begin-einde) én de exacte tewerkstellingsbreuk doorgeven?

elke dat dat ze niet gewerkt heeft moet je ook vermelden! (dus zeker alle dagen controleren indien ze via interim werkte)11

Maart t/m juli 2012
Augustus t/m october 2012
November 2012 t/m 2014
15 Augustus 2014tot eind december 2014
Vanaf januari 2015 , werkloos
Alle data zijn gewerkt part time met behoud van rechten.
De tewerkstellingsbreuk ken ik zo niet van buiten , maar de uren schommelden tussen 19 en 22 , dus minstens 50 %.
Voordat ze begon te werken in maart 2012 , was ze werkloos en heeft ze een opleiding met diploma gehaald in een knelpuntberoep via VSPW.

ik heb echt de exacte periodes nodig, met de concrete uren. Anders kan ik geen nuttige info geven.

1 maart 2012 t/m 31 juli 2012
1 augustus t/m 31 october 2012
22 october 2012 t/m 31 maart 2014 (even op 2 plaatsen gewerkt)
15 Augustus 2014 t/m 31 december 2014

opnieuw: mét de concrete uren. Sorry dat ik het blijf herhalen, maar als je een deftig antwoord wil...

1 maart 2012 t/m 31 juli 2012 : 19 uren per week (38=full time)
1 augustus t/m 31 october 2012 : 19 uren per week (38 = full time)
22 october 2012 t/m 31 maart 2014 (even op 2 plaatsen gewerkt) :22 uren per week (38= full time)
15 Augustus 2014 t/m 31 december 2014 : 19 uren (38=full time)