Situatie:
A is pas werkloos geworden, na 6 jaar dienst. Werkloosheidsuitkering van +/- 1450 euro (netto) Krijgt een aanbod via interim, bruto loon 1900 euro, zal netto dus minder zijn dan de uitkering.
Wat als A na een week besluit geen nieuw contract meer te tekenen bij de interim? Of na 1 maand?
Heeft die dan terug recht op uitkering of niet? Indien ja, gebaseerd op het laatste loon (1900 bruto) of de voorlaatste (2.450 bruto).