JuridischForum.be

Ik ben ontslagen geweest in december 2014 met een opzegtermijn tot 8 augustus 2015. Vanaf april 2015 was ik ziek en mijn werkgever besloot na paar weken om mij uit te betalen. Na 8 augustus bleef ik nog altijd op ziekte, vanaf 9 november 2015 ben ik effectief werkloos.

Ik heb nu een tijdelijke job gevonden, voor een maand, in april.
Vraag is, wat met mijn uitkeringen na deze maand tewerkstelling? Terug mijn beginbedrag of niet?

nee, zal nog je oude code (en dus oud dagbedrag) zijn.

in welk geval wordt terug het beginbedrag uitgekeerd?

hangt af van o.a. de leeftijd. Voor een concreet antwoord zal je naar je uitbetalingsinstelling moeten gaan, maar met enkele maanden tewerkstelling kom je er niet.

ik denk onder 36 jaar dat je 12 maanden moet werken
tussen 36 & 49 jaar 18 maanden.
ouder dan 50 is 24 maanden...
Maar reken mij er niet op af, ik ben dit absoluut niet zeker... gewoon een richtwaarde voor TS.

klopt, maar er zijn zoveel uitzonderingen en verlengingsmogelijkheden dat het onmogelijk is om een concreet antwoord te geven.