JuridischForum.be

Beste,

Ik werk als uitzendconsulent bij een interimkantoor.
Hier ben ik aan het werk via weekcontracten die ik van hetzelfde kantoor krijg waarvoor ik werk.

Deze job is echt niets voor mij en zou graag een andere job zoeken.
Ik heb al gemerkt dat dit moeilijk is om buiten de uren te kunnen solliciteren daar ik tot redelijk laat moet werken.

Ik heb al gemeld dat ik niet tevreden ben en dat ik geen nieuw contract hoef, ze melden me nu dat ze me zouden opgeven alsof ik zelf ontslag genomen heb. (maar ik doe mijn weekcontract uit)

ik heb nog nooit gedopt en ben dit nu ook niet van plan, ik wil alle jobs doen via interim tot ik een leuke vaste job gevonden heb.
Maar natuurlijk kan er dan wel altijd een dag werkloos tussen zitten.

Kunnen ze mij iets doen als ik echt meld dat ik geen nieuw contract hoef?
Kan ik dan het recht op werkloosuitkering verliezen?

Alvast bedankt.

Je kan je recht op werkloosheid verliezen als je u contract weigert

Maar als ik dus volgende week meteen ergens anders aan de slag kan dan is er geen probleem?

Als je niet werkloos bent is er natuurlijk geen probleem.

Beste,

Ik werk als uitzendconsulent bij een interimkantoor.
Hier ben ik aan het werk via weekcontracten die ik van hetzelfde kantoor krijg waarvoor ik werk.

Deze job is echt niets voor mij en zou graag een andere job zoeken.

Mijn nichtje is begonnen als uitzendconsulente en zij heeft dat met heel veel enthousiasme gedaan. Op korte tijd kende zij de arbeidsmarkt en het jobaanbod en na 2 jaar had zij de job van haar dromen.

"

Ik werk als uitzendconsulent bij een interimkantoor.
Hier ben ik aan het werk via weekcontracten die ik van hetzelfde kantoor krijg waarvoor ik werk

".
Veel cynischer dan dat kan het niet worden zou je denken, maar helaas...