#2 , 07 feb 2014 19:29
Geachte,
Kort en goed. Jij beslist zelf wanneer je op pensioen gaat. Je werkgever kan je hier niet toe verplichten. Indien je werkgever je absoluut kwijt wil, dan moeten ze je maar ontslaan en de consequentie van een hoge opzeg er bij nemen. Indien je bvb. toch zou overwegen om voor pensioen te kiezen, wees dan zeker dat je aan de loopbaanvoorwaarde voldoet om voor 65 jaar in pensioen te gaan. Anderzijds is het misschien ook zo dat je door een keuze voor pensioen, ontslagen van collega's zou kunnen vermijden, dat is ook wel het overwegen waard en kan je misschien gelukkiger stemmen dan geconfronteerd te worden met zure gezichten van collega's.
Veel sterkte.
groetjes,
Thieu Rutten
pensioendeskundige.