Hoe wordt de loopbaanbreuk in volgend geval correct toegepast/berekend:
Een gepensioneerde werknemer ontvangt een pensioen ten laste van een niet-Belgisch pensioenstelsel (gebaseerd op volledige loopbaan in dat niet-Belgisch pensioenstelsel). Dat pensioen valt niet onder de Europese Richtlijn terzake aangezien het niet ten laste is van een EU Lidstaat.
Diezelfde werknemer heeft de eerste drie jaar van zijn loopbaan als bediende in België gewerkt en hier ook pensioenrechten opgebouwd.
De Belgische Rijksdienst voor Pensioenen weigert nu om een pensioen uit te betalen op basis van de bijdragen tijdens die eerste drie loopbaanjaren met het argument dat het niet-Belgisch pensioen overeenstemt met een volledige loopbaan onder dat niet-Belgische stelsel (minder dan de 45 jaar die in België vereist zijn).
Klopt het dat België zich aan zijn pensioenverplichtingen kan onttrekken omdat elders reeds pensioen wordt betaald?
Welke wettekst laat dat toe?