combinatie overlevingspensioen/werken

JPV
Topic Starter
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

combinatie overlevingspensioen/werken

#1 , 31 jul 2014 11:38

Iemand kwam net bij mij binnen met de melding dat z'n vrouw binnenkort zal overlijden (kanker, palliatief). Hij vroeg me een aantal zaken, maar gezien ik over pensioen niet al te zeker ben, graag nog 1 vraagje waarvoor ik assistentie vraag:

hij werkt nu voltijds en zou, vanaf het overlevingspensioen (<45 jaar, geen kinderen) graag 1 jaar deeltijds werken. maar, gezien hij nogal graag werkt, zou hij ook de optie terug voltijds werken willen behouden. Dat laatste lukt natuurlijk, maar wat als hij tijdens dat jaar dat hij een overlevingspensioen kan genieten, plots beslist om voltijds te gaan werken? Wat moet hij terugstorten.

Maw: werkt de cumulatieregeling en het grensbedrag op kalenderjaarbasis, op maandbasis, op 12 maandbasis, ...

Concreet wordt het overlijden nog deze maand verwacht, stel dat hij vanaf 01/09/2014 deeltijds werkt voor 6 maand (totaal loon op maanbasis: onder grensbedrag / 12) en eind februari 2015 beslist om terug voltijds te werken. Zal hij het bedrag dan volledig moeten terugbetalen?

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Mathieu Rutten

#2 , 31 jul 2014 19:02

Geachte,

Het lijkt me best dat u betrokkene naar een dienst verwijst die wel kaas heeft gegeten van de pensioenreglementering. De gegevens die u verstrekt zijn immers onvoldoende om hier een zinnig antwoord op te geven. Verwijs hem naar de provinciale pensioendienst, de pensioendienst van zijn gemeente, de pensioendienst van zijn ziekenfonds of de sociale dienst van zijn ziekenfonds, de vakbond.... Maar a.u.b. blijf er zelf met uw vingers vanaf. Niet kwaad bedoeld hoor, maar uit uw vraagstelling blijkt inderdaad dat u helemaal niets van pensioenen afweet.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

wanton
Berichten: 10076
Locatie: HEIST , bij-den-berg

#3 , 01 aug 2014 11:24

Mathieu,ik meen te weten uit ervaring dat men wel overlevingspensioen kan trekken en tegelijkertijd een loon of wedde of eigen pensioen , maar dat het overlevingspensioen niet kan gecombineerd worden met een ander vervangingsinkomen zoals werkloosheidsvergoeding, ziekengeld of RVA-vergoeding.
Dus overlevingspensioen met deeltijds werken kan. men zou dan geen RVA-bijdrage voor tijdskrediet krijgen.
Zo'n combinatie (loon met overlevingspensioen) geeft meestal wel een serieus bedrag aan belastingen om bij te betalen!
Ik heb gisteren gezien , ik ken morgen!
Toet-anch-Amon

Reclame

JPV
Topic Starter
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#4 , 01 aug 2014 11:55

MathieuRutten, ik denk dat ik er wel IETS over weet, maar niet de details. Het gaat er net over dat de werkgever bereid is om de arbeidsovereenkomst aan te passen tot op het niveau waarop de werknemer onder het grensbedrag van 17.971 euro.

De vraag is echter hoe men rekent over de verschillende jaren.

bvb:
Stel, de vrouw overlijdt en vanaf 01/09/2014 heeft hij recht, voor 12 maand, op een tijdelijk overlevingspensioen (tot 31/08/2014) (geen kinderlast/geen 45 jaar).
van 01/09/2014 tot eind 2014 mag hij dan 5990 euro verdienen (hier is er zeker pro-ratisering)
vanaf 01/01/2015 tot 01/09/2015 zou hij dan in principe ook recht hebben op een overlevingspensioen, maar met welk grensbedrag moet hij dan rekeninghouden? 17.971 voor gans 2015 of 11980,66 voor de periode tot eind augustus?

Mathieu Rutten

#5 , 01 aug 2014 20:48

Geachte,

het was absoluut niet beledigend bedoeld. Ik wou alleen maar zekerheid verschaffen aan de rechtzoekende. De praktijk leert me immers dat ik heel veel tijd verlies met het rechtzetten van stommiteiten, zelfs van professionelen. Om te tonen dat ik het goed bedoel, heb ik je de voornaamste passages samengevoegd die je een duidelijk antwoord geven op je vraag.

Gedeeltelijke afschaffing proratisering grensbedragen

De grensbedragen gelden voortaan telkens voor een volledig jaar (met uitzondering voor het jaar waarin het pensioen ingaat en het jaar waarin men 65 wordt). Het is in bepaalde gevallen niet meer zo dat binnen één jaar verschillende grensbedragen gelden. De proratisering van de grensbedragen wordt dus afgeschaft doch met uitzondering voor het jaar waarin betrokkene 65 jaar wordt.
Als regel geldt : het hoogste grensbedrag wordt toegepast voor het volledige kalenderjaar, dus vanaf 1 januari van dat jaar.
- Als iemand bij de aanvang van een jaar enkel een overlevingspensioen ontvangt, blijft het hoogste grensbedrag van toepassing voor het volledige jaar, ook als hij in de loop van dat jaar zijn vervroegd pensioen opneemt.
- De vrijstelling van beperking van de inkomsten vanaf 65 jaar voor een gepensioneerde met een loopbaan van minstens 42 geldige jaren geldt vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin hij 65 jaar wordt.
- In het jaar van de 65e verjaardag mogen de inkomsten vanaf 1 januari van dat jaar en de eerste dag van de maand volgend op de verjaardag de grenzen niet overschrijden :
zoniet, vermindering of schorsing voor het hele jaar.
Opgelet : indien een eerder toegekend overlevingspensioen geschorst is omdat de beroepsinkomsten op jaarbasis te hoog zijn, en er wordt een rustpensioen toegekend in de loop van dat jaar, dan kunnen beide pensioenen betaald worden als de betrokkene bewijst dat hij zijn beroepsactiviteit vanaf dat ogenblik stopgezet heeft of verminderd heeft.
De vermindering of stopzetting van de beroepsactiviteit geldt voor beide pensioenen.
Ingangsjaar pensioen = proratisering van de grensbedragen
In principe wordt rekening gehouden met het beroepsinkomen per kalenderjaar, ongeacht de aard van de beroepsbezigheid (uitgeoefend onder een arbeidsovereenkomst, een statuut of als zelfstandige).
Wanneer het pensioen niet voor een volledig jaar is toegekend, worden de bedragen (het grensbedrag alsook de verhoging bij kinderlast) vermenigvuldigd met een breuk waarvan de noemer 12 is en de teller gelijk aan het aantal maanden dat door het recht op pensioen is gedekt.
Voor het ingangsjaar wordt het beroepsinkomen in de maanden van pensioengenot vergeleken met de geproratiseerde jaargrens.

Jaren volgend op ingangsjaar pensioen en voorafgaand aan het jaar waarin betrokkene 65 jaar wordt
Bij het nagaan of een beroepsactiviteit al dan niet toegelaten is, geldt als basisprincipe :
vergelijk het beroepsinkomen van het gehele jaar met de jaargrens.
Voor de gerechtigde op een overlevingspensioen die in de loop van het jaar gerechtigd wordt op een vervroegd rustpensioen, wordt in dat jaar geen pro rata berekening gemaakt: het grensbedrag zoals van toepassing op gerechtigden op uitsluitend een overlevingspensioen, is van toepassing tot 31 december van het kalenderjaar van het ingaan van het vervroegd rustpensioen. Het beroepsinkomen van dat kalenderjaar mag niet hoger zijn dan dat grensbedrag.
Indien betrokkene een overlevingspensioen geniet en dit cumuleert met een beroepsactiviteit bijvoorbeeld in de periode januari 2013 tot eind maart 2013 en vanaf juli 2013 tot eind december 2013 en in de periode april 2013 tot eind juni 2013 geniet hij ziekte-uitkeringen, dan worden de grensbedragen evenmin geproratiseerd. Bij de vaststelling van de grensbedragen wordt met jaarbedragen gewerkt, er wordt niet geproratiseerd in functie van de maanden waarin vergoedingen werden genoten.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

zibarrie
Berichten: 133

#6 , 11 aug 2014 16:40

MathieuRutten, ik denk dat ik er wel IETS over weet, maar niet de details. Het gaat er net over dat de werkgever bereid is om de arbeidsovereenkomst aan te passen tot op het niveau waarop de werknemer onder het grensbedrag van 17.971 euro.

De vraag is echter hoe men rekent over de verschillende jaren.

bvb:
Stel, de vrouw overlijdt en vanaf 01/09/2014 heeft hij recht, voor 12 maand, op een tijdelijk overlevingspensioen (tot 31/08/2014) (geen kinderlast/geen 45 jaar).
van 01/09/2014 tot eind 2014 mag hij dan 5990 euro verdienen (hier is er zeker pro-ratisering)
vanaf 01/01/2015 tot 01/09/2015 zou hij dan in principe ook recht hebben op een overlevingspensioen, maar met welk grensbedrag moet hij dan rekeninghouden? 17.971 voor gans 2015 of 11980,66 voor de periode tot eind augustus?
2014 is correct.

2015 zal het overlevingspensioen worden geschorst vanaf 01.01.2015 indien hij op het eind van 2015 boven het grensbedrag (17.971,00) zit, maw hij zal van januari tot september moeten terugbetalen.

Terug naar “Pensioenen”