JuridischForum.be

Mijn echtgenoot is op rustpensioen ( volledige loopbaan 45 jaar) gegaan op 01 /05/2019
De bedoeling is om te deeltijds te blijven werken, doch het is onduidelijk in welke vorm dit kan gebeuren.
De werkgever weet niet hoe dit kan.
Werkzaam in de horeca, Voorlopig is flexijob pas mogelijk na 2 kwartalen.
Welke manier is er nog?

Ja horeca
Als hij geen 65 jaar is zal hij 2 kw moeten wachten of ze kunnen hem inschrijven als extra.

Sinds 1 januari 2018 kunnen ook gepensioneerden een flexi-job uitoefenen en zo genieten van een extra inkomen. Bruggepensioneerden kunnen nooit een flexi-job doen.
Maar ben je 65 jaar of ouder op het moment dat je start als flexi-jobber, dan kan je op beide oren slapen: je bent officieel gepensioneerd en mag dus flexi-jobben.

Het probleem is dat een extra maar 2 dagen na elkaar bij één en de zelfde werkgever mag werken .

In een anders sector maak men er geen probleem van men schrijft hem gewoon in en ze hebben geen probleem.

Ja in de horeca is het flexi of studenten jobs dat men moet hebben, volwaardige jobs zijn daar aan het uitsterven .

Een vraagje , was je man niet aan het werk voor zijn pensioen ???

Als flexi-jobber mag je onbeperkt bijverdienen in de sector tegen een laag minimumloon. Dat loon bedraagt 10,08 euro. Je wordt er niet op belast en je krijgt sociale rechten (werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantie...).

Als gepensioneerde mag je onbeperkt bijverdienen vanaf 1 januari van het jaar waarin je 65 jaar wordt of na een loopbaan van 45 jaar. Opgelet een rustpensioen is niet cumuleerbaar met een vervangingsinkomen.

Horeca, bakkerijen en banketbakkerijen, handel in voedingswaren, kappers, verzorgingssalons… Dit zijn enkele van de vele sectoren waar ze vaak nog mensen zoeken die al enige ervaring hebben in het werkveld.

Gepensioneerd, maar nog geen 65?
Als je nog geen 65 bent, bestaat er een speciale regel. Je moet voor het begin van kwartaal 1 met pensioen zijn gegaan om kwartaal 2 te werken als flexi. Deze regel geldt ook voor de andere kwartalen: op pensioen voor kwartaal 2 om kwartaal 3 te mogen werken...

We geven een voorbeeld mee om te verduidelijken: Als je vanaf april 2019 als flexi-jobber wil werken, moet je voor 1 januari 2019 op pensioen zijn gegaan.

Den Lowie, ik denk dat de beperking van twee dagen na mekaar enkel geldt in combinatie met een reguliere tewerkstelling, waar een minimum van 4/5de is voorzien.

Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

Den Lowie, ik denk dat de beperking van twee dagen na mekaar enkel geldt in combinatie met een reguliere tewerkstelling, waar een minimum van 4/5de is voorzien.

De term extra is specifiek voor de horecasector (PC nr. 302).

Een extra is een gelegenheidswerknemer in de horecasector die voor een maximumduur van 2 opeenvolgende dagen bij dezelfde werkgever in dienst genomen wordt en voor deze tewerkstelling verbonden is met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of met een arbeidsovereenkomst gesloten voor een duidelijk omschreven werk.

In principe worden deze werknemers, die geen deel uitmaken van het permanente personeel, door de werkgever ingezet op piekdagen of voor de uitvoering van een uitzonderlijk werk.

Algemeen wordt echter aangenomen dat de arbeid van een extra occasioneel, tijdelijk en onregelmatig is.

De extra moet op dezelfde wijze bezoldigd worden als het vast personeel dat dezelfde functie uitoefent.

En zoals alles in de horeca geldt een sociaal gunstregime voor de gelegenheidsarbeid in de horecasector., maximum 50 dagen per kalenderjaar voor de werknemer; en 200dagen voor de werkgever.
De RSZ is 8,22 EUR/uur in het geval van een Dimona-uren; elk begonnen uur telt voor een volledig uur, met een maximum van 49,32 EUR per dag dus X 6 uren

Maar een extra moet in een speciaal register Register voor werktijdregeling ingeschreven worden om zijn uren te junnen controleren.

Word ook veel misbruik van gemaakt, en men is beter af met de flexi-jobs

Dit zijn geen flexijobbers. De zogenaamde "vlinders" in de horeca.

Neen , Maar dit kan een gepensioneerde wel onmiddellijk doen als hij geen 65 jaar is, dit bedoel ik, en de vraag van TS was wel degelijk wat hij kan doen voorlopig omdat hij onmiddellijk wil bijverdienen.
Dit bestaat enkel in de PC 302.en is goedkoper dan via de interims.