JuridischForum.be

Wanneer een Belgische grensarbeider tewerkstelling in een Nederlands bedrijf met vervroegd pensioen gaat en van zijn Nederlandse werkgever een ondernemingspensioen ontvangt. Hij is nog niet pensioengerechtigd in België maar heeft hier wel pensioenrechten opgebouwd. Heeft hij recht op geneeskundige zorg in zijn woonstaat België? Op grond van welke wetgeving kan dit bepaald worden? De verordening 883 lijkt niet van toepassing aangezien het niet om een wettelijk pensioen gaat?

Mag ik er dus vanuit gaan dat hij tot aan zijn wettelijk pensioen voor het recht op geneeskundige zorg nog beschouwd wordt alsof hij werknemer is bij de Nederlandse werkgever. Aangezien Rechthebbenden op een ondernemingspensioen niet als 'gepensioneerden' gelden in Ver.883/2004?