JuridischForum.be

Mijn vriend heeft een zaak, met nu nog slechts één werknemer in dienst, die in een 2/10 stelsel van economische werkloosheid zit. Hij zit in zijn vooropzeg om op vervroegd pensioen te gaan. Begin april wordt die man 60 jaar.
Op onze vraag aan het sociaal secretariaat wanneer nu eigenlijk zijn laatste werkdag is, kregen we volgend antwoord :
Hij heeft een vooropzeg van 130 werkdagen, waarvan er al 67 weg zijn. Als hij de resterende 63 dagen verder in het systeem van economische werkloosheid presteert, is zijn laatste werkdag pas binnen 7 maanden.
Nu, als ik begin te tellen, aan één werkdag per week, 63 dagen is toch heel wat langer dan 7 maanden ? Zelfs als ik er een aantal verplichte werkweken van aftrek (is om de 3 maanden), dan nog kom ik aan bijna een jaar...
Bij de vakbond van de persoon in kwestie komen ze ook telkens met een andere datum af...
Hoe kan mijn vriend nu weten wanneer zijn werknemer nu juist met pensioen gaat ?

Misschien idioot maar al eens een A4 kalender genomen van het jaar 2009 en daarop de dagen dat hij normaal gezien komt werken aangeduid?

Met dat resultaat naar je sociaal secretariaat gaan en vragen dat ze nu eindelijk eens zwart op wit zetten wanneer zijn laatste werkdag is.

Als dit nog niet lukt kan U altijd eens langsgaan bij de lokale RVA of RSZ afdeling. Deze kunnen U eveneens verder helpen.