JuridischForum.be

Een postbode alhier is op medisch pensioen gesteld tot aan zijn pensioen , dusdanige rugklachten dat hij nooit meer zijn functie kan uitoefenen .
Hij beweert echter dat hij zijn volle loon behoudt tot zijn 65 ( hij is nu in de veertig ) en dat de jaren op medisch pensioen tellen als werkjaren zodat hij vanaf 65 een volledig pensioen gaat trekken .
Kan dit

Kaffer,
Als je vriend vastbenoemd is bij de Post, zal hij zijn volle loon blijven krijgen totdat zijn opgebouwde ziektedagen zijn opgebruikt. Daarna echter, krijgt deze persoon de controle Medex over de vloer (een arts en een ambtenaar-arts), die uitmaken of deze persoon volledig onbekwaam is en of er meer moet uitbetaald worden wegens handicap.
Uw vriend kan, ik zeg wel kan, zijn volledig loon blijven behouden, indien Medex beslist dat er kans bestaat op werkhervatting.
Uw vriend zal anders een vergoeding a rato van de dienstjaren bij de Post, maar wel met een verplichte minimum (dit ligt aan de loonschaal). Vanaf zijn 60 jaar, kan hij eventueel op pensioen gaan en bijkomend pensioen krijgen van eventuele gewerkte jaren als arbeider.

Indien medex beslist dat er nog kans bestaat op werkhervatting, maar de ziektedagen 100% zijn opgebruikt, zal betrokkene op 60% vallen, tot medex beslist dat betrokkene definitief zijn werk niet meer kan hervatten. Dan volgt een vervroegde op pensioenstelling, afhankelijk van het aantal gewerkte jaren als statutaire zal betrokkene een pensioen krijgen eventueel aangevuld met een gewaarborgd pensioen statutaire ambtenaren. De gewerkte jaren in de privé tellen op dat moment nog niet mee. Dit is maar het geval vanaf de echte rustpensioen