JuridischForum.be

HALLO, IK BEN VANAF 10/2010 100% ARBEIDSONGESCHIKT BEVONDEN IN NEDERLAND, HEB HIER MIJN UITKERING STEEDS VAN ONTVANGEN EN DOOR EEN NIEUWE EUROPESE WETGEVING WORD DE UITKERING A PRO RATO BEREKEND EN HEB IK BERICHT ONTVANGEN VANUIT NEDERLAND DAT DE UITKERING OPGESPLITST WORDT EN GEDEELTELIJK UIT BELGIE EN GEDEELTELIJK UIT NEDERLAND UITGEKEERD WORDT, HEB PAPIEREN ONTVANGEN WELKE BEDRAGEN DE VERSCHILLENDE LANDEN ZOUDEN UITBETALEN, NU VANAF 09/2012 ZOU BELGIE RECHTSTREEKS AAN MIJ UITBETALEN MAAR DEZE HEBBEN NOG GEEN UITKERING SINDSDIEN UITBETAALD, OP HET ZIEKENFONDS VERTELLEN ZE MIJ DAT HET PROBLEEM BIJ HET RIZIV ZIT EN DAT ZE MIJ NOG NIET MOGEN UITBETALEN, HAD IN DEC 2012 NOG CONTACT MET HET RIZIV EN HUN ZOUDEN HET DOSSIER BEKIJKEN, NU 2 MAAND VERDER NOG NIETS, NU DE VRAAG WAT KAN IK HIER NOG VERDER AAN DOEN OF TOT WIE KAN IK MIJ WENDEN ? HEEFT ER NOG IEMAND DIT ZELFDE PROBLEEM ONDERVONDEN ?

U kan klacht neerleggen bij Sociale inspectie:
http://www.socialsecurity.fgov.be/nl/ov ... ie/geo.htm" onclick="window.open(this.href);return false;
Voeg daarbij KOPIE van ALLE correspondentie in uw bezit.

Geachte,

Gezien uw ziekenfonds bevoegd is om uw uitkering uit te betalen, lijkt het me opportuun dat u via uw ziekenfonds aandringt bij het Riziv. Een klacht bij de sociale inspectie is volgens mij helemaal niet aan de orde. U kan uiteraard ook altijd even contact opnemen met de sociale dienst van uw plaatselijk OCMW, die voor u kan contact zoeken met de bevoegde diensten. Uiteraard kan u zelf ook contact zoeken bij het riziv, afdeling internationale overeenkomsten.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

Beste, een vraagje.
Ik werk als statutair ambtenaar bij de Vlaamse overheid ( 27 jaar ) en mijn leeftijd is 47 jaar. Ik ben al meer dan dan 1 jaar part time aan het werk wegens medische redenen. Daar mijn medische toestand alsmaar verslechtert, zie ik mijn toekomst niet zo rooskleurig in. Kan ik op invalidteit worden gezet, of zetten ze me als mijn ziektedagen op zijn op verplicht pensioen?

Hoeveel zou dit netto maandelijks bedragen? Ik heb gehoord,60% van mijn jaarlijks bruttoloon en dit delen door 12 maanden.
Als dit zo is, ben ik er nog zieker van dan ik nu ben ,na 27 jaren full time dienst. En als ik uiteindelijk op pensoenleeftijd kom (65 jaar ) zou ik geen verhoging krijgen. Het bedrag dat ik nu
zou krijgen op een vroegtijdige pensionering zou mijn definitief pensieon zijn op mijn 65 ste. Klopt dit ?

Geachte,

Het lijkt me opportuun dat je zo spoedig mogelijk contact zoekt met je personeelsdienst en/of jullie sociale dienst. Je kan best laten nagaan hoeveel dagen ziektekrediet je nog hebt, of voor jou een aangepaste betrekking kan worden voorzien, of je tijdelijk zal worden ziek erkend of definitief ongeschikt. Best kan je ook even bespreken of je in aanmerking kan komen voor een toeslag zware handicap. Wordt je tijdelijk arbeidsongeschikt verklaard dat bouw je nog verder een rustpensioen op. Wordt je definitief arbeidsongeschikt verklaard, dan wordt je gerechtigd op een rustpensioen wegens ongeschiktheid. Dit rustpensioen wordt op dezelfde wijze berekend als het rustpensioen wegens leeftijd, doch hier bouw je geen verder pensioen meer op bij de overheid. Je bedrag overheidspensioen blijft dan ook hetzelfde, ook na 65 jaar. Voor wat de minimumbedragen en voorwaarden betreft, verwijs ik u naar de website van de PDOS.
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

Beste Mathieu, bedankt voor de info.
Inderdaad, als mijn ziektedagen op zijn wordt ik op "pensioen" geplaats.!!! Na 27 jaar werken ( full time ) zou ik zelfs nog geen 1000 euro netto per maand hebben.( om nog zieker van te worden.) Is het mogelijk om invaliditeit aan te vragen als men statutair voor de Vlaamse overheid werkt, en zou dit voor mij voordeliger zijn? En wat zou ik hiervoor eventueel kunnen voor doen.

Bedant alleszinds.

Geachte,

Nogmaals. Ik raad u aan om samen met uw personeelsdienst na te gaan of u toch niet in aanmerking kan komen voor aangepast werk. Indien dit niet het geval is en het gaat om een definitieve invaliditeit, dan wordt dit inderdaad een rustpensioen wegens ongeschiktheid. Indien u in aanmerking zou komen voor de toeslag zware handicap, dan zal medex u hiervan wel in kennis stellen.
Het staat u altijd vrij om een aanvraag inkomensvervangende en/of integratietegemoetkoming in te leiden bij de FOD Handicap. U kan hiervoor terecht bij uw gemeentebestuur of OCMW-bestuur. Let wel, deze tegemoetkomingen zijn afhankelijk van inkomen en gezinstoestand.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.