“In principe is de uitoefening van een beroepsactiviteit niet verenigbaar met het statuut van een
werkloze met bedrijfstoeslag (vroeger ’brugpensioen’) . Bij werkhervatting zal de werkloze met bedrijfstoeslag de vergoeding van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening dus verliezen. CAO nr. 17 voorziet evenwel in de verdere uitbetaling van de bedrijfstoeslag. Deze bedrijfstoeslag is dus perfect cumuleerbaar met inkomen uit een tewerkstelling in loondienst of als zelfstandige, op voorwaarde dat deze werkhervatting of zelfstandige activiteit plaatsvindt bij een andere werkgever dan deze die de werknemer ontslagen heeft in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.“(
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=743" onclick="window.open(this.href);return false;).
Vanaf 1 oktober 2013 geldt voor de
werklozen: “Art.44.Om uitkeringen te kunnen genieten moet de werkloze wegens omstandigheden onafhankelijk van zijn wil zonder arbeid en zonder loon zijn. Art. 45.Wordt voor de toepassing van artikel 44 als arbeid beschouwd :...2° de activiteit verricht voor een derde, waarvoor de werknemer enig loon of materieel voordeel ontvangt dat tot zijn levensonderhoud of dat van zijn gezin kan bijdragen. Tot bewijs van het tegendeel wordt elke activiteit verricht voor een derde geacht een loon of een materieel voordeel op te leveren...”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).