de lijn

de reden
Topic Starter
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

de lijn

#1 , 14 nov 2014 17:21

bij de lijn krijgen 65 plussers met een leefloon 10€ korting op een abbonnement van 50€ volgend jaar

heeft een 65 plussers geen recht op een pensioen?
en hoe kan die dan nog recht hebben op een leefloon?
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

Winston
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
denlowie
Berichten: 15980
Juridisch actief: Nee

#2 , 14 nov 2014 19:26

Volgens mijn mening:
Er zijn ook mensen die bijna nooit gewerkt hebben, en je heeft maar pensioen volgens de jaren gewerkt, en die hebben recht op OCMW gans hun leven.

Maar Mattieu weet dit wel beter en ik ben ook benieuwd naar zijn antwoord..
Als er één deur dicht gaat, gaat er een andere open.

Mathieu Rutten

#3 , 15 nov 2014 09:48

Geachte,

Ik wil hier toch wel enkele hardnekkige misverstanden uit de weg ruimen. Eerst en vooral is er geen maximumleeftijd voor het leefloon. Om recht te hebben op een inkomensgarantie voor ouderen moet men minstens 65 jaar zijn. Zowel het leefloon als de inkomensgarantie voor ouderen houden volgens welbepaalde regels rekening met bestaansmiddelen. Een belangrijk onderscheid tussen het leefloon en de inkomensgarantie voor ouderen is het feit dat men bij het leefloon rekening houdt met het netto-inkomen, dus het beschikbaar inkomen en bij de inkomensgarantie voor ouderen rekening houdt met het bruto-inkomen. Persoonlijk zou ik liever hebben dat een eventuele korting op het openbaar vervoer zou gebonden zijn aan het recht op de verhoogde tussenkomst ziekteverzekering. Deze grens is immers ook inkomensafhankelijk.

Groetjes,

Thieu Rutten
pensioendeskundige.

Reclame

Terug naar “Pensioenen”